做好就业工作是实现“六稳”“六保”学历的就业歧视的关键。在全国两会召开前夕学历的就业歧视，中国青年报社社会调查中心通过中青报全媒体平台，进行了一项题为“学历的就业歧视你最关心哪些两会议题？”的全国两会青年期待调查。截至2月28日16时，共有72242人参与。调查显示，在各类两会议题中，就业创业（74.0%）是受访者最期待的两会议题。67.5%的受访者希望完善薪酬收入制度。

“刚毕业那会儿求职，能感受到存在性别歧视。”在天津工作的90后彭艺雪，已经工作5年了，现在有换工作的打算。她感到，“已婚未育”的状态，让她在求职时面临更多困难，“用人单位觉得女性生育是一个不稳定因素，会设置更多关卡”。

本次调查显示，存在性别、学历、是否应届等就业歧视（68.0%）和就业招聘信息不透明（55.5%）是受访者认为就业领域最让自己犯难的事。其次是劳动者权益保障不到位（54.3%）、就业渠道有限（53.5%）和存在招聘陷阱（51.6%）。

在就业上，受访者面临的难点还有学历的就业歧视：缺乏贴近青年需求的人才引进政策（43.4%）、难以适应智能面试等新招聘方式（43.2%）和缺少就业公共服务（41.1%）等。

受访者期待的就业议题还有学历的就业歧视：工作岗位向基层下沉（49.9%）、加强互联网求职平台监管（49.5%）、引导企业积极履约（47.7%）、优化线上求职流程（46.0%）和提供职业技能培养（44.5%）等。

中青报·中青网记者 孙山 实习生 肖平华 来源：中国青年报

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