现在程序员的工资是不是被高估皮皮灰学历了皮皮灰学历？

《2018年中国程序员生存状况报告》皮皮灰学历，来源：程序员客栈

皮皮灰查阅了一些985大学发布的就业报告

计算机与软件学院的起薪的确非常高

【本部硕士批发价30万】

年薪30万是什么概念？深圳平均工资只有7700元

程序员却【轻轻松松】可以拿到接近4倍的工资

而进入好的IT公司的最优路线就是考上985研究生

丰厚的工资与本科生的就业压力导致近几年计算机软件专业考研人数以20%的比率增长皮皮灰学历，大有人人转行IT的趋势

P.S19年复旦计专2000，暨南计专1000，中科大软专1000

来源于100offer平台

研究生入学考试的难度已经淘汰掉了一大步分人

此外，996的工作制度并不是每个人都扛得住的

【某公司公开公布996工作制度】

名词解释【996】：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天

除去各种休假和意外，以每个月4个星期算，996的程序员，一个月至少240小时工作时间，月入12k，等价于每小时50块钱

考虑到学习成本，码农其实是很廉价的劳动力。你可能会说【996工作制度违反了劳动法】

确实，这在法律上是严厉禁止的

但是谁又愿意做【给猫系上铃铛的老鼠】

即使劳动仲裁成功了，自己也可能在hr的黑名单上了

最后，是无法回避的35岁鬼门关

看一组数据：

百度平均年龄26岁

阿里平均年龄28岁

腾讯平均年龄27岁

华为平均年龄29岁

掰着手指头算算

我们研究生毕业大多是24岁

5年的工作后

我们开始处于拖平均年龄后腿的那部分人了

只是大多数人还是抱着：【我只要好好干，公司就不会辞退我的】心态

35 岁，的确是程序员职场的一道鬼门关

你可能会说，35岁可以混到管理岗

的确，这确实是条出路

但不要忘了，我们大部分都是普通人

【没门路，没方向，得过且过】

【在舒适圈拿着闲钱，消磨了斗志，逐渐挪不动屁股了】

在人生压力最大的35~40岁，这个阶段的人太需要一份稳定的工作

可是，绝大多数工作机会已经把他们拒之门外了

你很可能竞争不过刚刚毕业的应届生

在知乎上曾经看到一个问题：

【XX公司为什么宁愿花20万招新员工，不愿花10万留住老员工】

35岁，人生选择变少了，更多的是妥协

总结：

前有入行门槛【硕士学历】

中有高强度工作制度【996】

后有程序员鬼门关【35岁】

程序员工资，皮皮灰认为是一点都不高