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高学历需要什么技能怎么样?

高学历需要什么技能

今天的我们生活越来越好高学历需要什么技能,旅游渐渐成了大众的业余爱好高学历需要什么技能,随着距离的增加乘坐飞机也逐渐融入了人们的日常,同样的空姐也走进了我们的视野。

高学历需要什么技能

浙江大学郑强教授强调:“研究生有必要开设空乘专业吗?培养优秀人才去天上倒水?真是小题大做”。这样的言论一经发布就引起了大众热议,那么空姐到底值不值得一张研究生文凭?

空姐的职业要求

先来看年龄要求,空姐一般在20到50岁,但实际上不会超过30岁。接下来是身高要求,1.63-1.75米的身高属实出众,而容貌体态方面更是要面容姣好、五官端正,并且端庄秀丽、身材匀称,此外还有站姿、走姿、坐姿等都要求笔直,如此一来空姐就全部是花容月貌的绝世美人了。

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但一名空姐有的可不只是倾国倾城的外貌,其内在也有顶尖的学识,她们不仅有空中服务方面的专业修养,还掌握了基本的英语会话,部分空姐甚至是CET4以上,并且精通某个小语种。在学历方面,空姐一般为大专以上学历,但也有一大部分空姐的学历达到了全日制本科。

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最后,每一位空姐都会有很强的应变能力,并且掌握了一定的航空知识、应急措施、逃生的知识、医疗急救知识等,为紧急情况增加了一道保险。

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由此可见,空姐不仅对容貌等外在方面要求严格外,对学历,语言方面也有一定要求。并不是我们通常以为的“低学历、无特长、待遇高、空有一副好皮囊”的空中服务员。

空姐的服务性质

空乘在工作性质上来看的确属于服务员,主要为飞机上的乘客提供优质服务。工作内容除日常的端茶倒水、提供餐食外,还需要耐心指导乘客坐飞机使用救生设备、端正坐姿,另外空乘也会严格培训专业的急救措施。

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尽管空乘和普通列车服务员、饭馆、酒店服务员等同样被定义为服务员,但工作内容却有很大区别,例如空姐的主要职责是保护客舱内乘客的安全,所以她们需要学习很多急救知识,这也就是为什么她们的行业比一般行业要求严苛,也表明她们并不单纯只是所谓的“高级服务员”。

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学历对于空乘应该是硬件吗?

空姐职业的特殊性决定了她们需要过硬的专业知识。飞机不同于其它交通工具,当遭受突发事件时的它的危险性比一般的交通工具要大得多,这也就要求空姐需要掌握处理突发事故的知识,在飞机遭遇紧急情况时能够果断地做出正确的判断,并进行妥当的解决。

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当飞机紧急迫降时空乘人员要最后才能撤离,行业的危险性也决定了她们有时会身不由己、直面危险。所以在一定程度上空姐被要求有相对较高的学历,这使她们掌握这些技能的能力和速度比一般人能更强一些。

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空姐目前并没有专门开设研究生专业,而未来几年研究生开设空乘专业的几率或许也不大。因为相比更深的专业知识来说,这个行业需要更多的实操演练,需要相对较多的经验积累。

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另外,尽管空姐的年龄要求是在20-50岁之间,但大多航空公司招聘空姐年龄要求小于30岁,这就意味着研究生毕业之后所谓的年龄优势就几乎没有了。和大多数服务型专业一样,国家投入重金培养这方面的研究生,或许对社会的贡献作用并不是很大。

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但空姐必定要有一定学历要求,这与她们服务的人群有关,我们都知道飞机票的价格是普通列车票的几倍甚至几十倍,能够乘坐飞机的人群相对更富有,尤其是商务舱和头等舱的客户,还有些客人是来自五湖四海,所以英语及小语种的需求也会更高。

所以综合来看对空姐整体的素质要求十分严苛,而空姐的招收条件却更为苛刻。

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一场空乘招聘需要经过初试,初试之后还有面试、英语测评之后通过小组讨论、体检、终审、政审等一系列程序。当突破重重考核脱颖而出后,还要有至少3个月的岗前培训。

三个月的培训期间,要学习的内容包括客舱服务、客舱安全等。在这之中客舱安全的课程尤为重要,包括:客舱安全管理、应急撤离、应急生存、机上火警、机上急救、外伤救护等,以确保乘务员能利用所学的应急知识结合应变能力,在发生紧急情况时将机上乘客的伤亡率降到最低。

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因此空姐并不只是好看的服务员也不靠着颜值吃饭,她们是真正的智慧与美貌并存。她们要求最基本的礼仪微笑、要求过硬的专业知识,所以不要再用我们以为的标准去衡量空姐这份职业,本身上天赐予她们美貌就让我们普通人难以企及,再加上学历与专业的高要求更让她们这个职业耀眼夺目。

能力造就差异

教育的最终目的是为了提高全民素质,在学历要求越来越高的时代,包括空姐在内的任何一个岗位都会有学历的硬性要求。当然,职业不分贵贱,不能说是酒店服务员或是列车员就要比空中乘务员低贱,行业的性质和贡献不同,也就造成了贫富、工资差异。

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无论各行各业都值得被尊敬,学历不是衡量一个人价值高低的唯一标准,一个人的学习能力,应变能力和道德品质都应该是考量一个人的重要标准。学历高自然也不等同于人才,新时代人才的标准是具有一定的知识或技能,能够为物质、精神文明建设做出创造性劳动的人。

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如今的世界渴望着人才,而众多优秀的人才也纷纷入岗就职,随之而来的差异让许多人心存不满,但正是能力的差异造就了我们之间待遇的差距,所以与其闷闷不乐不如奋发向上。

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