其实在大多数人心中游戏行业有学历歧视吗，大学生也是有差别的游戏行业有学历歧视吗，专科生和本科生，本科生和双一流高校学生都有着一定的差异，可这差异或许体现在高考分数和毕业证书上，但在就业这一环上却未必如此。

虽然在大众看来，高学历就应该有更好的工作岗位，但是在如今的就业市场上，一个岗位却可能有不同学历的大学生在争抢，当然职校生和双一流高校学生竞争同一岗位的可能性不大，但是对于普本生来说，和职校生一起工作是很常见的事。

央视曝光学历歧视，本科生和职校生同岗不同酬

就业虽然是双向的选择，但是面对数量众多的大学生，选择的主动权还是在企业手中，同一个岗位，企业会同时应聘本科生和职校生，虽然不同学历的毕业生在同样一个岗位上，但是薪资待遇可以用天差地别来形容。

前段时间央视就报道过企业同岗不同酬的事情，这家企业的部分岗位既有本科生也有职校生，工作内容也是基本相似的，但是本科生的薪资却会比职校生高出30%，虽然高学历工资高是大众所认同的，但是从事一样的工作却有不同的待遇，不免让人觉得是学历歧视。

而根据一所职校校长表示，他们的学生因为有技术虽然不愁找工作，但是的确会存在和本科生薪资差距较大的现象，普通岗位可能是只是相差一两千块，但是在高新技术岗位，职校生的起始薪资就有6900左右，而同一岗位本科生却能达到月薪12900，六千左右的差距，让部分职校生认为不公平。

同样的岗位，月薪相差六千左右，同岗不同酬是否公平

虽说高学历有高收入这是大家默认的，但是同样的岗位，不同学历却相差六千块，让许多人认为企业是在用有色眼镜看人，因为本科生的薪资几乎是职校生的一倍，但是一位本科生在同样的岗位上，创造的工作价值却不可能赶得上两位职校生，这样的薪资设定有失公平。

也有网友举游戏行业有学历歧视吗了个很简单的例子，假如说两个人同样搬砖，职校生和本科生都能搬一百块，但是本科生的收入却比职校生高出一倍，这合理吗？学历固然是有优势，但是也得在工作中创造出不同的价值，否则同岗不同酬就是个笑话。

不过也有人认为，本科生和职校生薪资的待遇不仅仅是相差在学历上面，在职校生浪费时间的时候，本科生在学习，本科生付出游戏行业有学历歧视吗了学习和努力，凭什么要和职校生待遇一样呢？

分析游戏行业有学历歧视吗：

其实在大学生不同学历待遇不同这个问题上，笔者认为企业的做法不仅仅是因为学生的学历，在一般的企业中，不同学历的大学生求职，待遇顶多相差几百块，而6000块的差距，可能是因为企业培养人才的定位不同。

对于刚毕业的学生来说，工作经验不足，所以放在同样的岗位上培养，方便后续的筛选，但是对于本科生，未来的职业规划企业有更多的考虑，因为在初期的技术熟练后，再想提高则需要一定的理论知识，眼界和双商，这个时候本科生和职校生的差距或许就显现出来了。

也许有人会认为，有些职校生能力和双商也不低，这当然，可是在大学生就业初期，能力并未完全展现，学历依旧是最好的敲门砖，所以对于职校生来说，想要缩小这样的差距，就需要在以后的工作岗位中，把当初荒废掉的学习时间弥补回来。

对于职校生来说，哪些渠道可以提高自己的就业含金量

虽然在就业市场上，企业总是以学历来定义学生的价值，但是职校生不应该被这种想法束缚而止步不前，想要提升自己的就业待遇，最好的办法或许就是提高自己的学历，但凡能再提升一个档次，学生都会得到更多的机会。

其次职校生再就业过程中也要找准定位，大多数职校生的优势是在实操技术上，如果非要竞争办公室岗位，学历和知识的差距对比下，职校生得到的待遇不同几乎是肯定的，职校生要发挥好自己技术特长的优势，在就业市场中未必就比本科生难找工作，而在技术岗位人才确实的当下，能够给企业提供更多价值的人，最终的收入才会越高。

所以对于在校的大专生来说努力学习，扎实自己的专业技能，同时不放弃提升学历的机会，或许在未来的就业市场终会用具有优势，努力的学生，总会有回报。

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