每年一到毕业季人和自己的学历成正比吗，许多高校毕业生就不得不面对就业人和自己的学历成正比吗的压力，每年高校毕业生人数都在急剧攀升，而随着社会经济增速的放缓，社会所提供的就业岗位却越来越少。许多毕业生为了缓解就业压力就选择了考研、读博等选择。那么学历与工资成正比吗人和自己的学历成正比吗？今天我们就来讨论一下学历对于工资的影响。

1、学历与工资是不成正比的！

学历与工资不能说是成正比的，一个好学历并不代表你有一个高的工薪。同理可知，你拥有了高的工资不一定你有一个好学历。你知道以前没文化的父母如何教育自己的孩子吗？他们当初不是特别赞同孩子上学，如果孩子学习不好的话他们就会说：“像你父亲我大字不识一个，不也照样当老板吗？”虽然说那是父母的那个年代。当时的人都没有什么文化。你们认为现在不同，因为很多人都是大学生，还用面临着就业难的问题。可是这并不代表着高学历就有高工薪。

学历和工作薪资大多时候不成正比，到是和所学专业有所相关，现在的大学生特别的多，大学生已经不像以前那样吃香了，以前的时候，一听说你是大学生就会比较看得起你，觉得你是比较有文化的，但现在不会这样了。一般来说只要从小学读上去，大学基本是都是考得上的。

2、学历不等于能力！

而待遇是与能力直接相关联的。能力越强待遇越高.工作单位不同，工作岗位不同，待遇也高低不同。这里面确实有运气的成分…高学历却找了个待遇比较低的工作，那么工资待遇就可能比别处低学历的员工还要少一些…

学历的重要性不言而喻，但学历低就一定工资少吗？这可不一定。工作能力是非常重要的，工作后它比学历重要多了，要培养自己的工作技能和能力，这是安身立命之本。养成好的工作习惯和自律，比学历更有用，学历只是敲门砖，但不是能保证你一辈子衣食无忧的“免死金牌”，有好的学历却没有工作能力，在职场是行不通的。

世界上没有什么事情是正比的，那么多人，每天会经历那么多事情，每一天都会充满各种不可预料的因素，可能是好的，也有坏的。作为强者只能去接受，不要想着付出就有回报。许多成功的人士也只是一个大专学历或者是更低的学历，不一样混的风生水起。

3、学历与工资存在一定关系，但是不是成正比的！

一定程度上来说，薪资待遇确实是与学历成正比的。尤其是在一些大公司，越是正规的大公司越是如此。很多规模型企业，学历高的员工，薪资待遇也相对高，很多刚刚毕业的硕士，到岗工资就比入职两年的本科要高；而985大学本科毕业生，就要比211大学本科毕业生薪资高，当然211大学毕业的本科生也相对要比其他院校毕业的学生工资要高。

学历是敲门砖，这是必需的；有个学位证书或者四级或六级证书就最好了。毕竟招聘网站系统通过学历筛选学历是最省事儿、最节约成本的。（也不排除没有学历能力高的人，但是学历高能力高的人比例更大）HR筛选1000份简历，硕士的放到显眼处，本科的放到桌面上，专科的扔到角落里，中专以下的轻轻地抛到纸篓里。

说实话，学历和工资有一定比例的，但是这个也要看你的个人能力，像刚毕业的大学生没有什么工作经验，一般薪水不是很高，需要慢慢的磨练，很成熟，很有工作实力，慢慢的工资才会上来。

至少从现在一些企业来看，的确是这样的，因为学历可能会影响到你的职位，而职位跟工资是成正比的。当然除了学历还有技能，如果没有技能不能为公司带来利益，再高学历也没有用处。

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