一篇看似很普通的原创退休文章，虽然只有一两千字，通篇也只说说退休这点事，可实际涉及到的法律法规、数据很多。

现行退休制度可以上溯到上个世纪五十年代初的《劳动保险条例》，后来的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、〈关于工人退休、退职暂行办法〉等等。#普法行动#

现在有关退休的规定更多，如果是公务员退休会用到《公务员法》，规定强制退休的同时增加湖北退休要学历档案吗了自愿退休的条件和规定，事业单位职工还有《事业单位人事管理条例》约束。

企业职工、灵活就业人员在岗就业时既要受《劳动法》的保护，也要遵守《劳动合同法》的规定

，只要参加养老保险，各种权利和义务都规定在《社会保险法》里，履行了相应的义务，才能享有相应的权利。

，此外还有《档案法》等等，除了基本法律外，有关退休的行政法规和规章，红头文件和政策就更多。无论哪一种人员和情况退休，都会涉及到年龄，离不开居民身份证法。#普法行动#

总之，退休是一个人职业生涯的大总结，自然要对个人的全部情况作一个“全面体检”，然后再决定享受相应的养老待遇，“体检”的主要指标不外乎工龄（缴费年限）、年龄、档案等问题，绝大部分人是不用操心的，但是也有一小部分人因为工作变动较多，单位破产、改制等这样那样的原因遇到一些问题。

下面具体说说退休中遇到的问题如何处理

01 年龄方面的问题处理办法

缴费年限与年龄的关系是：缴费年限决定能不能领取养老金（社会保险法规定最低必须缴满15年才能领取养老金），而年龄决定能不能退休，有点象长征途中云南王龙云告诉孙渡的那句话“委员长能给你军衔，而我能让你脱去这身军装”。如果达不到退休年龄，则不能办理退休手续，缴费年限则只能是下一步的事。

关于年龄方面的问题，早前参加工作，招工表上都是手工填写，有的是笔误，也有的是人为将年龄写大或写小，特别是参军，年龄大了小了都不行，于是有些年龄小的人往大处报了，年龄大的人报小了。

退休的通行做法是当身份证与档案记载年龄不一致的时候，以档案最早的记载为准，但现实中有着很多记载明显错误的问题，曾经有个职工档案里所有记载是1956年生，但户口本上写错了是1965年生，是笔误所致，最后经过多方举证还是按1956年办理退休。

2015年后的三年时间里，在全国所有机关事业单位和国有企业干部身份的职工中，全面开展了一次“三龄（工龄、年龄、党龄）、两历（履历、学历）”的认定，对于组织上的认定，都填写了一张“干部人事档案专项审核认定表”，结果与干部本人见面并签字认可后装入本人档案。在这个文件中明确规定今后干部退休的工龄和年龄以认定表为依据。

所以目前各地方关于退休年龄问题上，当身份证与档案记载不一致时，实际上有三种办法在处理，一种是以档案中记载最早的为准湖北退休要学历档案吗；另一个办法则是“干部人事档案专项审核认定表”。还有一种情况是档案与身份证不一致，档案里记载前后完全一致，这种情况本着“不得双重得利”的原则，如果原来为了参军或就业改大或改小，以原来填写的为准，不能重复得利，哪怕是到了退休年龄，也只能按实际填写的晚退休。

至于灵活就业人员，近年来各地参保较为灵活，考虑到有的人根本就没有档案，所以对灵活就业人员参保不再需要档案了，只凭身份证就可以参保和办理退休。

02 工龄方面问题处理办法

工龄在退休中好像没有缴费年限、年龄那么敏感，对于按社平工资缴费的企业退休职工和灵活就业人员来说，退休时工龄似乎已失去作用。

而机关事业单位的退休中人，工龄仍然影响着养老金，因为中人养老金计算的老话题是用新老两种办法计算，老办法自然离不开工龄，而且还不少，相隔5%至10%的比例。

工龄方面的问题主要集中在两个，一是参加工作时间不确定，有的人参加工作时间早，但档案里缺少最早的招工登记表，二是军龄和上大学时间算不算工龄，三是下乡时间、民办教师等等是否计算工龄。

从实践上看，军龄全部计算工龄，哪怕是义务兵退伍，在部队服兵役的时间都是要计算工龄的，与退伍后工作的工龄合并计算，至于上大学的时间，情况相对复杂一点，参加工作后去学习、脱产带薪学习也计入工龄，至于民办教师和下乡时间，只要能有合法有效的证明或依据都可以计算工龄。

记载在档案中最好，没有记载的话就只能寻求合法的解决途径了。无论是民办教师还是下乡，都不是个人行为，相关部门一定得有依据存着档，甚至在文件的后面附有名单，将那些文件找到并加印附注与原件无误后就能确认。前几年的“三龄两历”认定工龄也基本上这么认定的。

03 档案方面的问题处理办法#普法行动#

退休中的档案问题主要是丢失现象，当企业改制，个人辞职，工作频繁变动，由于档案国民传递过程中出现档案丢失的问题，事情虽非常麻烦，但是也并非没有办法。退休查看档案主要是看参加工作时间，看工龄，看出生年月，决定是否到了退休年龄，看工作岗位是否是特殊工种等等，这些情况有办法查明。

参加工作时间如果是毕业生一定有报到证，这个原毕业学校一定有，去原毕业学校找就行了。

参加工作时如果是走的招工程序，可以去劳动局或主管部门，在计划经济时期，招工是件大事，都有记载，单纯查找个人无从查起，或查找不到，最好的办法是找一同招工的同事，有个职工因为档案丢失，招工后几年又换了一个单位，后来单位效益不行，自己又去非公有制单位就业，退休时找不到档案，就去找原来同批招工的同事，果然当时同批次招工的人员中有他的名字。只要是确实存地的事情，一定找得到，问题是在哪儿，花费点时间而已。

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