引导语：

近年来，报考公务员、事业单位的人数在不断增长，这是为何呢？其实，这是因为大家都想找到一份体制内的工作。编制工作有很多优点，比如薪资高、待遇好、工作时间稳定等，但缺点则是考试难度过高。除了编制工作之外，体制内的工作还包括“合同工”，但这种岗位的应聘人员却并不多。

在大部分人的眼中，“合同工”的工资非常低，而且并不稳定，所以大家都争先恐后地报考编制工作。但事实上，并不是所有的“合同工”都不好，在体制内，部分“合同工”的待遇和福利完全不输编制工作，现在就来为大家介绍一下。

哪些“合同工”的工资比较高，值得大家报考呢？

1、殡仪馆

很多人都不知道殡仪馆其实也是体制内的工作，这个单位的工作比较冷门，报考人员也很少。殡仪馆主要会招聘礼仪师、火化工等，这些工作的性质非常特殊，再加上中国人本就忌讳这些事情，所以大部分人并不愿意在殡仪馆工作。

殡仪馆的工作虽然在体制内，但这却是一份“合同工”。由于工作内容和性质的特殊性，所以工作人员的工资是比较可观的。就拿防腐师来举例，一名防腐师能够领取八千到一万左右工作。当然，加班工资会另外计算。

如果自己并相信所谓的“神鬼之说”，而且胆量非常大的话，那就可以报考殡仪馆。毕竟这份工作的待遇非常不错，报考人数也很少，竞争力比较小。

2、大学辅导员

大学的学习体制与小初高有明显的差别，大学里没有班主任，只有辅导员，而辅导员会负责管理一个专业，工作量是比较大的。由于大学的数量在不断增长，所以目前对大学辅导员的需求量也非常高。

辅导员与教学老师不一样，因为没学历应聘他们不需要给学生上课，辅导员主要处理学生的各种事情，包括入党、住宿等。辅导员的工作内容非常轻松，而且放假时间与学生是同步的。如果辅导员不满足现状的话，那也可以向学校申请成为一名大学教师。

学校单位对辅导员的要求比较高，尤其是学历这一块，很多学校都要求辅导员为硕士毕业生，政治身份最好为中共党员。这两个条件看似非常简单，但实则却非常苛刻，因为很多本科生在毕业之后，都想迫切找到一份工作，但由于学历达不到，所以自己也就无法成为辅导员。

辅导员的基本工资比较低，大概是四五千左右，但辅导员也能够享受各种补贴，所以月工资大概在七八千左右。可见，辅导员的待遇有多高。总之，求职人员可以报考大学辅导员，待遇不仅非常好，而且自己还能够提升自己的能力、学历等。就算是想跳槽的话，那这段工作经历也会为履历加分。

3、聘任制公务员

很多人都知道公务员，但却不了解聘任制公务员，这个职位也属于公务员的一种，但与编制内的公务员仍有一定差别。很多人将该职位称为特殊的公务员，这指的是合同制公务员。

与编制内的公务员相比，聘任制公务员的招聘条件比较特殊。首先，报考人员的学历必须为研究生学历，这就意味着本科和专科学生没有资格进行报考。另外，如果报考人员曾在基层工作，或者是党员身份的话，那单位可以优先考虑。

看到这里，相信大家都了解聘任制公务员如此冷门的原因，这是因为它的报考门槛非常高，普通考生都无法满足这些条件。虽然聘任制公务员的报考条件非常苛刻，但它的待遇却非常好。

在一些区域，聘任制公务员的年薪高达60万左右，这是编制内的公务员遥不可及的地步。编制内公务员的年薪最多为十多万，但聘任制公务员的年薪却是没学历应聘他们的好几倍。因此，如果自己条件达标，那就可以尝试报考聘任制公务员，这决定是一份理想的工作。

总结

以上这3个岗位是比较冷门的，报考人员也并不多，但这些岗位的条件和要求比较苛刻。比如殡仪馆，很多年轻人都比较忌讳这种事情，所以他们宁愿在外面做苦力劳动，也不愿进入殡仪馆工作。但这些工作岗位的待遇的确不错，如果自身满足条件，而且不忌讳这些事情的话，那就可以考虑以上工作。