庆祝“五一”国际劳动节倡议书

全市广大职工朋友们：

今年是“十四五”规划开局之年，是加快建设“四化”同步集成改革先行区关键之年，是奋力推进“强富美高”新宿迁现代化建设新征程起步之年。实现目标任务，工人阶级和广大劳动群众责任重大、使命光荣。为此，我们提出如下倡议：

一、争做听党话跟党走的排头兵。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。

二、争做建新功立业的主力军。牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，以主人翁姿态积极推动经济高质量发展、构建新发展格局，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律，凝心聚力建功“十四五”。

三、争做本领高能力强的奋斗者。主动适应科技进步的新形势和实施创新驱动发展战略、建设长三角先进制造业基地的新要求，树立终身学习理念，积极参加技术技能培训，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，干一行爱一行，钻一行精一行，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者。

四、争做讲团结促和谐的带头人。坚定战胜疫情等各种困难的信心决心，积极应对前进道路上的风险挑战，继承和发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确对待国家、集体和个人的利益关系，依法理性有序表达利益诉求、解决利益矛盾，坚决巩固工人阶级和广大劳动群众团结统一，坚决维护社会和谐稳定和国家安全。

奋斗成就伟大梦想，劳动创造美好未来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府坚强领导下，不忘初心、牢记使命，建功“十四五”、奋进新征程，奋力谱写好新时代“春到上塘”的传奇。

2021年宿迁市“五一”表彰的先进集体与个人

2021年4月29日

关于授予宿迁市五一劳动奖和工人先锋号的决定

各县（区）总工会，市各开发区、新区、园区（总）工会，市直有关单位工会：

去年以来，全市广大职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足岗位创业创新，甘于奉献，积极投身“四化”同步集成改革实践，全市各行各业涌现出一大批成绩显著的先进集体和先进个人。为进一步团结动员广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市总工会决定，授予江苏浦华沭源自来水有限公司等30个单位宿迁市五一劳动奖状泗阳上海路初中中学历任校长；授予耿建东等50名个人宿迁市五一劳动奖章泗阳上海路初中中学历任校长；授予浙江天能电池江苏新能源有限公司装配车间等40个集体宿迁市工人先锋号。

希望获得荣誉的先进集体和先进个人珍惜荣誉、奋发进取、再接再厉，着力扛起“争当表率、争做示范、走在前列”使命。全市广大职工要以先进集体和先进个人为榜样，强化政治责任，牢记使命担当，坚持改革创新，充分发挥自身在经济社会发展中的重要作用，为建设“强富美高”新宿迁作出贡献。

宿迁市总工会

2021年4月28日

宿迁市五一劳动奖状名单（30个）

江苏浦华沭源自来水有限公司

中国电信股份有限公司沭阳分公司

沭阳县运输服务中心

江苏苏讯新材料科技股份有限公司

江苏机器时代文化创意有限公司

中国电信股份有限公司泗阳分公司

国网江苏省电力有限公司泗阳县供电分公司

中国人民银行泗阳县支行

泗阳申久家纺面料有限公司

泗洪姜堰高级中学

中国邮政集团有限公司江苏省泗洪县分公司

中共泗洪县委研究室

中国第一铅笔泗洪有限公司

江苏景宏新材料科技有限公司

宿豫区烟草专卖局

宿豫区融媒体中心

光大环保能源（宿迁)有限公司

江苏迪迈机械有限公司

宿迁经济技术开发区行政审批局

江苏易华人造草坪有限公司

宿迁洋河新区富春紫光环保有限公司

宿迁市洋河新区京环环境服务有限公司

江苏润凡科技有限公司

尼吉康电子（宿迁）有限公司

宿迁市工业和信息化局

宿迁市消防救援支队

江苏通湖物流园有限公司

江苏淮海融资租赁有限公司

江苏项王故里景区旅游发展有限公司

华夏银行股份有限公司宿迁分行

宿迁市五一劳动奖章名单（50名）

耿建东 沭阳县农业技术推广中心办事员

王义军 国家税务总局沭阳县税务局党委书记、局长

蔡 娜（女） 沭阳如东实验小学教师

赵 岩 宿迁三新供电服务有限公司沭阳分公司工程技术中心副主任

戚恒楼 江苏沪江线业有限公司网络管理员

徐春雷 江苏中环建设有限公司总经理

吕美红（女） 江苏豪悦实业有限公司生产部安全员、工会主席

葛绍华（女） 鸿葳服饰沭阳有限公司缝纫组组长

施学明 泗阳宝源塑胶材料有限公司生产部经理

杨 达 江苏辰鸿纺织科技有限公司生产部经理

徐 芳（女） 泗阳京环环境服务有限公司驾驶员

沈刘星 江苏苏丝丝绸股份有限公司车间班组长

孙 和 泗阳县众兴街道东光社区党委副书记、居委会主任

葛 亚 江苏吉福新材料股份有限公司董事长

吴爱钧 泗阳县上海路初级中学校长

蔡宜高 江苏斯迪克新材料科技股份有限公司包装材料车间主任

常宝国 江苏宝时达动力科技有限公司总经理

陈广力 泗洪县卫生健康局基层卫生和妇幼健康科负责人

贾庆虎 江苏永达电源股份有限公司品质技术车间主任

潘 永 江苏泗洪油嘴油泵有限公司生产车间主任

仁厚喜 江苏分金亭酒业有限公司包装工

孙 旭 泗洪县总工会劳动和经济部部长

李元虎 百威（宿迁）啤酒有限公司行政副科长

曹戎格 江苏北斗星通汽车电子有限公司软件部部长

祝利华 宿迁逸达新材料有限公司动力部技师

项瞻波 宿迁联盛科技集团董事长

孙远辉 国家税务总局宿迁市宿豫区税务局副局长

郭明利 宿豫区教育局副局长、产业招商三局局长

潘 跃 宿迁市港口发展有限公司技术设备部副主管

华 翔 青岛啤酒（宿迁）有限公司包装部维修工

孙 强 宿迁市神龙家纺有限公司技术科科长

崔 超 南京师范大学附属中学宿迁分校校长

周 奋 江苏众安建设投资（集团）有限公司党委副书记、总经理

鲍红华 国家税务总局宿迁市宿城区税务局四级主办

于 漫（女） 江苏德华纺织有限公司织造车间班长

李 毅 格力大松（宿迁）生活电器有限公司车间主任兼工会主席

邱彦山 宿迁市盛禾包装有限公司车间主任

许 冬 江苏国瑞科技有限公司机修技术员

王赵云 长电科技（宿迁）有限公司产品开发经理

徐岳鑫 宿迁市食品药品检验所副所长

田 勇 中共宿迁市委办公室科技与信息化处处长

卢 山 中共宿迁市委组织部机关干部处处长

孙 冲 宿迁市文学艺术界联合会（宿迁市文学院）专职书法家

高 荧（女） 中国邮政储蓄银行股份有限公司宿迁市分行客户经理

王 敏（女） 南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院主任医师

毛晶晶（女） 中国移动通信集团江苏有限公司泗阳分公司集团客户经理

刘敬颐 中国电信股份有限公司宿迁分公司智能应用研发中心负责人

高 健 江苏省烟草公司宿迁市公司网建管理员

沈 慧（女） 宿迁瑞元会计师事务所项目经理

高 尚 上海浦东发展银行股份有限公司宿迁分行风险管理部副总经理

宿迁市工人先锋号名单（40个）

浙江天能电池江苏新能源有限公司装配车间

国网江苏省电力有限公司沭阳县供电分公司陇集供电所

沭阳县人民法院立案庭

中国移动通信集团江苏有限公司沭阳分公司综合楼旗舰店

江苏沭阳农村商业银行股份有限公司高墟支行

沭阳华润燃气有限公司抄表安检班组

江苏苏北花卉股份有限公司办公室

泗阳康达医院康复科

江苏稳德福无纺科技有限公司洁净一车间

江苏好彩头食品有限公司饮料车间

江苏恒浩达服装有限公司缝制3K组

泗阳县人民来访接待中心

泗阳县融媒体中心全媒体采访科

中国电信股份有限公司泗洪分公司新兴业务中心

江苏双沟酿酒厂生产科

国家税务总局泗洪县税务局孙园税务分局

宿迁市烟草公司泗洪分公司双沟服务中心

江苏海明斯新材料科技有限公司质检中心

江苏华益中亨金属科技发展有限公司制作组

宿迁南钢金鑫轧钢有限公司大甲轧机班

江苏益客食品集团股份有限公司餐饮部

江苏建友工程机械有限公司生产部拉杆组

宿豫区教育局校园安全稳定服务中心

宿豫区住房和城乡建设局园林绿化管理中心

宿迁市公安局宿城分局法制大队

宿城区人民检察院第四检察部

江苏吉龙运动休闲用品有限公司玩具车间

宿迁润良商业有限公司客服部

江苏财茂科工贸城股份有限公司财务部

宿城区消防救援大队

宿迁经济技术开发区青海湖路小学教科室

江苏龙恒新能源有限公司工程部

江苏汉匠坊酿酒有限公司酿造车间二组

宿迁金天企业管理有限公司房务部

苏州电瓷厂（宿迁）有限公司悬式车间成型线

宿迁市城市管理局环境卫生管理处

宿迁市公安局交警支队车辆管理所

宿迁市交通运输信息指挥中心

宿迁市应急管理局安全生产基础处

国网江苏省电力有限公司检修分公司宿迁运维站双泗变电运维班

技能型产业工人代表于漫：工作做到极致精细

人物小档案：于漫，江苏德华纺织有限公司织造挡车工、二级技师，曾被授予“2017年全国纺织行业技术能手”和“2019年全国纺织行业技术能手”称号。

12年前，让于漫想象不到的是，对纺织行业了解“一张白纸”的自己，日后会成为该行业中的佼佼者。回顾成长经历，于漫觉得她的成功离不开单位、组织的培养。

“干一行爱一行、专一行精一行。”这是一直铭刻在于漫内心的一句话，朴实的12个字，她用12年的青春去诠释和守护。

于漫是土生土长的宿迁人，2009年7月，当得知恒力集团德华纺织招聘后，她兴冲冲地跑去报名，被分配到了织造车间，成为一名普通的挡车工，这一干就是12年。

刚进入公司时，为了让新员工尽早掌握喷水织机的操作技术，公司把她们送到苏州进行集中学习。

“那次培训时间大概5个多月，也是我第一次离开家乡，刚去那会特别想家，甚至一度想不干了。”于漫回忆道。

谈到入行初期遇到的困难，于漫坦言当时也打过退堂鼓，但最终还是决定坚持下去，她默默下定决心：“好好学技术，掌握新本领，在公司里站稳脚跟。”

培训结束，于漫正式上岗，刚进车间时，面对嘈杂的环境、复杂的工艺，她也有很多不适应，但是她知道，只有勤恳扎实、努力好学，才能适应下来。

心沉下来，主动学习的劲头就涌现出来。于漫每天上班时主动向班长和车间主任学技术，下班时练习打结。看似简单的打结动作，她每天、每周、每月、每年都在重复做，最初的厌烦和抵触也在班长的开导和鼓励下渐渐消散，并渐渐喜欢上了这份工作。

既然做了，就要做好。挡好每一台车是纺织工的职责，很快，于漫从一开始挡6台车，逐渐增加到12台、18台、24台，现在可以毫不费力地挡好28台车。

专业技术是产业工人的第一生命力。于漫经常利用业余时间钻研挡车工技术，虚心向师傅们学习，并注意把学到的理论知识运用到实际操作中，磨练技能之“剑”。如今，她所在车间生产的坯布，产品A级率高达99.9%。

因为爱琢磨、肯钻研，于漫的技术水平有了很大提高，这也让她有机会走上更广阔的技能舞台，先后代表公司多次参加各种技能比赛——

2012年10月，参加恒力织造单项操作比赛，获得机下打结项目三等奖；2017年12月，参加全国纺织行业“盛泽杯”长丝织造企业织布工(喷水织机)、捻线工(倍捻)和浆纱浆染工(浆丝)职业技能竞赛全国决赛，获得织布工第二名、机下打结单项第一名，被授予“2017年全国纺织行业技术能手”称号；2019年12月，参加全国纺织行业“金伦杯”长丝织造织布工和整经工职业技能竞赛，获得织布工第三名、机下打结单项第二名，被授予“2019年全国纺织行业技术能手”称号……

总结能获得好成绩的原因，于漫的答案是“熟能生巧”。

2012年，由于于漫的操作技能特别是打结技术较为出色，公司安排她到培训中心担任打结教练，专职教授新员工业务技能。刚开始时，碰到少数新员工反应稍慢的，作为专职教练的于漫从心底着急，但又一想，自己也是一步一个脚印学习的，怎么就没有耐心教新员工，怎么能不起模范带头作用呢？她及时调整情绪，手把手教新员工，从不保留。当看到自己培训的一批批新学员走上工作岗位，于漫心里特别满足，很有成就感。

有付出就有回报，几年下来，于漫为新学员教授打结技术485节课时，培养优秀挡车工42名，这些优秀员工在公司内部的打结比赛中均取得了较好成绩。

作为一名普通员工，于漫已经娴熟掌握了织造方面的技术，但是作为一名班组长，她知道仅仅自己一个人出色是不行的，必须把整个班组“拧成一股绳”，最大程度发挥整个班组的战斗力。为此，在工作中，于漫不光自己努力带动示范，同时鼓励大家共同进步，极大地带动了大家争学技术、争当标兵的热情。

也许有人会认为，纺织工人的工作很简单，没什么难度；但于漫觉得，把简单的工作做到极致、把重复工作做到精细就是不简单。“干一行爱一行、专一行精一行，只要带着这种精神，在平凡的纺织岗位上，我们也能织出属于自己的精彩人生！”于漫说道。

脱贫攻坚工作先进代表程智：奉献泗阳上海路初中中学历任校长他人 快乐自己

人物小档案：程智，泗洪县程老四水产养殖合作社理事长，先后荣获全国脱贫攻坚先进个人、农业农村系统抗击新冠肺炎疫情突出贡献农民奖、全国首届农民专业合作社明星理事长、宿迁市五一劳动奖章等多项表彰。

“我所做的一切，都源于对这片土地的热爱，现在我想回馈它，回馈身边的父老乡亲、兄弟姐妹。有能力帮乡亲们做点实事，是应该的，也是快乐的。”回顾程智这些年帮助他人脱贫的经历，这是他的真心话，更是他的动力源泉。

从普通工人成长为共产党员、劳动模范、全国脱贫攻坚先进个人，从“家无余粮”到成为农业企业家，多年来，程智主要从事农业水产相关工作，并积极参与地方各项公益事业，先后荣获全国脱贫攻坚先进个人、农业农村系统抗击新冠肺炎疫情突出贡献农民奖、宿迁市五一劳动奖章等表彰。

回顾创业路，今年48岁的程智感慨颇深：“20岁那年，我从职校毕业了，出路只有两条，要么在县城打工、要么回家种地。”

生性爱闯荡的程智怀揣着母亲筹集来的几十元钱，到上海某农产品批发市场打工，虽工作又脏又累，但程智一边劳动、一边学习，懂得了看货、学会了谈判。从上海起步，他的足迹遍布了南方多个城市，主要从事农产品批发。6年时间里，他收获了“第一桶金”，也看到了农产品批发的巨大发展潜力，更重要的是，一个念头在他心里越发壮大——

“一人富不叫富，应该为家乡做点什么。”

1999年8月，泗洪县委、县政府发出了“走水路、奔小康”的号召，家里人将消息告诉了程智，这一消息让他觉得机会来了。程智与朋友们商量，大伙都说：“泗洪生态环境好，种养的产品一定好卖。程智，泗阳上海路初中中学历任校长你回去种养，不管什么，我们帮泗阳上海路初中中学历任校长你卖。”

朋友的支持让程智吃下了“定心丸”，他辞掉工作回到家乡，承包了800亩水面养殖螃蟹。养螃蟹自然要识螃蟹，一只螃蟹拿到手上，优劣轻重，内行人一看便知，但对于从未养过螃蟹的程智来说，隔行如隔山。幸运的是，家乡的蟹农们伸出了援助之手，他们说：“程智，你不懂不要紧，我们帮你养、你帮我们卖。”果然，大家配合默契，产品一炮打响。

养了两年螃蟹后，有人向程智建议：“你不如把养螃蟹的人集中起来，形成一个联合体，他们负责养、你负责卖，捏紧拳头一致向外。”2012年12月，泗洪县程老四水产养殖专业合作社应运而生，并注册大闸蟹商标“水韵一品”，合作社产出的大闸蟹多次在全国评比中获奖。目前，该合作社拥有社员210户，水产养殖面积2.4万余亩。

从养螃蟹到卖螃蟹，程智积累了财富，合作社的乡亲们也摆脱了贫困，走上致富之路。

自回乡创业以来，程智除了用心做好养殖销售外，他还将更多时间用在帮扶上。20多年来，每年春节前，程智都回老家慰问乡亲，乡亲们脸上的笑容让他感到异常温暖。

一个人力量总是有限的，程智想方设法联合更多人加入到帮扶队伍中。2018年，程智牵头成立泗洪县农民专业合作社联合会并担任会长，合作社联合会成立以来，带动低收入农户8140户入社，仅发放“扶贫100”捐款就已超过百万元。

2020年疫情期间，程智帮助蟹农销出3000多吨螃蟹、挽回1.8亿元经济损失，这件事在泗洪传为佳话。

那是一场比救火还急的战斗，几千吨螃蟹暂养在塘里，如果不及时销售出去，蟹农们一年的收入将付之东流。更重要的是，这其中有不少建档立卡低收入户，如果螃蟹滞溜而亡，他们很可能返贫，陷入绝境。在地方党委政府和涉农部门的支持下，程智利用多年来建立的庞大销售网络，用25天时间卖出了3000多吨螃蟹。看似短短的25天，程智睡不好、吃不下，心里惦记的只有一件事——“把蟹农的血汗钱挣回来”。

人瘦了、嗓子哑了，个人还贴进去20多万元消毒防护品费用，可当看到蟹农数着钞票，满心欢喜的样子，程智满足了。

俗话说：“锅里有，碗里才有。”县强民富是一体的两个面。在闲暇时，程智成了泗洪县的义务招商员，他利用人脉资源招商引资，先后引进3家企业，其中有两家企业年销售额突破5000万元。这几家企业不仅吸纳很多当地农民就业，也壮大了地方集体经济，因为投资环境好，投资者也得到了丰厚回报。

“奋斗的人生最幸福，奉献的人生最精彩。奋斗无止境，奉献无上限。”程智说，他将不负模范荣誉，为乡村振兴和高质量发展，为乡亲们能过上更加幸福美满的生活贡献自己的智慧和汗水。

招商引资一线先进代表郭明利：招商路上的追梦人

人物小档案：郭明利，宿豫区教育局副局长、产业招商三局局长，成功招商引资1个3亿元项目、签约1个10亿元项目，被评为2020年全市招商引资先进个人。

“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”用这句话来形容郭明利再也恰当不过。

2020年初，宿豫区选拔专业招商人员，郭明利与家人反复商量后，决定报名参加。“当时很犹豫，一方面，招商是个专业活，茫茫商海，大海捞针，这个活不好干，完不成任务，对组织、对大家都无法交代；另一方面，上有八旬父母，下有六年级的女儿和咿呀学语的儿子，招商需要经常出差，也就意味着割舍和牺牲。”郭明利说道，最终他还是毅然决然报名参加。

但作为一名“新招商人”，郭明利始终发扬不怕苦、不畏难、不气馁的精神，积极奔赴一线发达地区，瞄准招商地的重点行业、重点企业，主动出击，千方百计地捕捉和跟踪当地产业转移和扩张等招商信息，最终，他成功招引3亿元项目江苏璞真科技有限公司，签约10亿元项目广东凌丰集团不锈钢家庭用品制造项目，被评为2020年全市招商引资先进个人。

回想起这一年多的招商经历，郭明利说，主要是做好三个角色——

聚精会神学，努力当企业家的“知心人”。

招商引资工作专业性强、涉及面广，对从事这项工作的人有很高要求。招商人员不仅要对经济工作有清晰的认识，对市情、区情有深入的了解，还要对项目产业链、发展方向和发展潜力有足够的了解。

产业发展的规律是什么，新的商业模式、新出现的目标企业在哪里，企业的架构、销售收入在行业的位次是什么样，企业的下一步布局是什么……这些都是招商人员要熟知的内容，只有努力做到“知其然，知其所以然”，才能言之有物，才能知彼所有、知彼所欲，才能和企业家同频共振。

顶着风雨走，努力做无惧无畏的“逆行者”。

2020年初，新冠肺炎疫情突袭而来，“减少人员流动”成为2020年的“关键词”之一，“逆行者”成为热点。“大家可能首先想到的是医生、警察，其实我们招商人也是。在那个大家戴着口罩、互相提防的日子里，我们已背上行囊奔波在招商的路上。”郭明利说，去年他多次赴长三角、珠三角重点区域，深入浙江、上海、广东、福建等10省24市，拜访客商200余人次。

“去年3月，我连续两周出差，到南京、合肥、上海等地拜访企业，最后到了无锡市惠山区。在当地工作的同学帮我约好了十几名客商见面，可是到宾馆时已是下午6点，测量体温，温度偏高。那时核酸检测需要审批，就在医院做了CT和血液检查，等检查报告出来已近8点，最后输液到凌晨。”郭明利说道，“这让我‘完美’错过了这次见面。”

第二天，回到宿迁的郭明利又到医院做了检查，结果是虚惊一场。这一年，这样的“虚惊一场”还有很多，郭明利逐渐也就适应了。

迎着困难上，努力做百折不挠的“不倒翁”。

招商引资是个苦差事，需要迎难而上、艰苦奋斗。

在凌丰集团不锈钢家庭用品制造项目招引过程中，由于南通、南昌等多地竞争，凌丰集团在最后确定实地考察名单时，并没有把宿豫区作为考察备选地。但郭明利没有放弃，经过努力争取，最终利用该企业董事长出差到广州白云机场乘机的间隙，与其进行了诚恳的沟通，为企业到宿豫区考察争取到了机会。

事后得知，凌丰集团董事长之所愿意更改决定，就是被宿迁干部所展现出来的打不倒、不放弃的“不倒翁”式精神所打动，执着和坚韧赢得了尊重。据悉，凌丰集团不锈钢家庭用品制造项目已于3月25日签约；3月27日，我市主要领导带队到凌丰集团考察，对项目高度认可；4月14日，凌丰集团组建项目专班到宿豫区开展项目规划等前期工作，项目正有条不紊推进。

正是这些事例让郭明利更加相信：“有些事不是看到了希望才去坚持，而是因为坚持了才会看到希望。只要坚持，梦想总是可以实现的。”

基层社区管理人员代表孙和：全心全意服务群众

人物小档案：孙和，泗阳县众兴街道东光社区党委副书记、居委会主任，他提出的基层社会治理工作法“两徽六微”被推荐参加2020年全国社会治理创新案例评选，创建的绿都第一城“网格+警格”工作室成为中国法学会会员工作室 、江苏省“网格+警格”联动融合示范点。

民生无小事，枝叶总关情。“作为居委会主任，只有把心放在服务群众上，把服务群众放在心上，才能把工作做到群众的心坎里。”这句话一直是孙和的座右铭。

孙和是泗阳县众兴街道东光社区党委副书记、居委会主任，在工作中，他以不怕苦、能吃苦和连续作战的“牛劲牛力”，扎扎实实做好社区管理各项工作，不折不扣办好每一件事，全心全意做好群众服务工作。

2020年，新冠肺炎肆虐，在党委政府的统一部署下，孙和坚持落实“守土有责、守土担责、守土尽责”的属地防控职责，形成协同高效的防控工作格局，最大限度地凝聚了疫情防控合力。

信心是战胜疫情的“第一免疫力”，为帮助居民调节过度焦虑烦躁的情绪，维护家庭和谐、社会稳定，孙和每天只有上班、没有下班，通宵达旦更是家常便饭。从晨曦到夜幕，他不畏严寒酷暑，坚守在疫情防控前线。从2020年1月25日至今，孙和带头到各个小区参加疫情防控执勤共计时长两千多个小时，从测量体温到采购物资等，对居家隔离人员进行志愿包保服务100余人次。全社区16个居民小区、4万多名居民，无一例人员感染，取得了疫情防控狙击战的重大胜利。

社区是基层基础，作为居委会主任，要加强和创新基层社会治理，使每个社会细胞都健康活跃，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层。

在具体的工作实践中，孙和不断学习，不断总结，创新提出基层社会治理工作法“两徽六微”，“两徽”即党徽、警徽，“六微”即建立“微平台”、排查“微矛盾”、创新“微宣传”、制定“微方案”、实现“微心愿”、畅通“微循环”，这一工作法被泗阳县委政法委推荐参加2020年全国社会治理创新案例评选。

针对不同的网格事件，孙和在全社区推行“1（网格长或警格长）+N（其他部门和人员）”的工作机制。针对小区违章整治宣传，孙和实施由网格长牵头，党员楼栋长、业委会代表、物业经理、城管工作人员、业主代表联合参与的“1+5”六方议事。“1+N”机制推行以来，有效整合了网格资源、汇聚了网格力量，也真正做到了精准高效服务。

绿都第一城小区在全县率先成立“网格+警格”工作室，着力打造“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥式网格。同时，利用小区居民休息聊天的小亭子，创建“小丁议事亭”品牌，切实解决群众的急难愁事项。绿都第一城“网格+警格”工作室被评为泗阳县“十佳网格”，该工作室于2020年12月被命名为市级“枫桥式公安派出所”创建示范单元，成为中国法学会会员工作室、省“网格+警格”联动融合示范点。

凡人善举，微光成炬。在做好社区本职工作的同时，孙和从2010年开始积极参与社会公益活动。

2016年，孙和刚刚调到一个新社区工作，在走访中结识了社区困难户老胡夫妇和刘大妈夫妇，主动承担起帮助他们两家走出困境的责任。

老胡夫妇俩均已年迈，30多岁的儿子智力一级残疾、女儿患尿毒症，需要巨额医疗费用。全家生活在三间瓦房内，墙体四裂，属于重度危房，存在严重的安全隐患，胡某拿不出危房改造的两万余元钱。孙和得知后，主动帮忙协调解决，同时介绍胡某到工厂上班，每个月胡某也就有了固定的收入补贴家用。此外，孙和每年都会带上米面油等生活所需品上门看望老胡，帮助解决实际困难。

2018年秋天，孙和因为工作原因调到别的社区，他帮助过的刘大妈多方打听到孙和的家庭住址，带上半袋自家收获的花生，堵在孙和家楼下，一定要他收下。不善言辞的刘大妈反复念叨着：“自家地里长的，不是花钱买的，也不知道送点啥给你，才可以表达心意。”那一刻，面对边说边抹眼泪的刘大妈，孙和难以拒绝这份真诚与热情，收下了花生。

“那天的花生是我吃过最甘甜可口、最回味无穷的花生……”孙和在自己的工作日志上写道。

医疗卫生一线代表王敏：医者仁心 不忘初心

人物小档案：王敏，南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院主任医师，她是同事眼中的“送子观音”、患者心里的“实心专家”，更是亲人嘴边的“拼命三郎”。2014年，她在全市妇幼健康技能竞赛中荣获二等奖。

“王医生来了吗？”

“王医生的右手腕关节韧带被损伤了，可能不来了，况且还没有到上班时间……”

话音刚落，王敏已提前到了病区，和前来咨询的患者聊了起来。

王敏是南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院主任医师，参加工作20年来，从来都是“轻伤不下火线”，至于加班、代班、延班是常态。有人说：“王敏生来就是为了做医生的。”这句话或许有一点夸张，但用来形容王敏却非常贴切。领导这样夸赞她：“因为她不仅是一个崇尚生命、勤奋工作的女性，还是一位敢于担当、乐于奉献的医生。”

俗话说：“凡事预则立，不预则废”。2001年从东南大学医学院毕业后进入医院工作，王敏主要从事妇科内分泌疾病、不孕症等诊疗。工作伊始，王敏就认识到，以后的任务还很艰巨，仅靠在学校书本上学的知识远远不够，要成为一名合格的医生就必须具备过硬的专业素质。为此，她注重理论知识的学习和总结，除了进行形式多样的自学，还多次参加了省、市医疗机构组织的各种专业研讨会，并对所学知识不断地进行归纳、总结、提高，尽可能多地积累医疗管理和技术操作等方面的专业知识和技能。

对于工作中遇到的教学或管理问题，她一边主动向行业内专家学习取经，一边征求领导和同事的建议和意见，并进行多方位的比较论证，以期相关问题圆满解决。2014年，她在全市妇幼健康技能竞赛中荣获二等奖，领导这样评价王敏：“要做则必成，且当仁不让。”这句话概括了王敏对于掌握全新知识的高度渴望和沉下身子求学问、做研究的科学态度。

本着高度负责的原则和自我要求，王敏积极投身科研项目研究攻关和实践活动，以主要参研人员身份先后开展“miR-34b/c、miR-152及miR-203在宫颈病变中表达水平”等课题研究，多次到乡镇“送医下乡”坐诊，扮好科室“传帮带”教学秘书角色。

今年年初，在南京上学的一名宿迁籍大学生打电话求助王敏，当时王敏刚做完一个手术，准备休息一会后下班回家。接到电话后，她不顾疲劳，耐心地和这位大学生聊起妇科和生育方面的知识，打消了这位学生的心里顾虑，并针对这名学生的情况作了细致的解释，提出了中肯建议。

利用业余时间微信答复患者疑问，已然是王敏拉进病患关系的“催化剂”。只要收到任何一个电话或微信，她一定会第一时间接听语音或翻看信息，认真了解情况，进行细心指导。“她真的是一位好医生，我们打心底信任她。”病人张大姐说。

有段时间，关于王敏的一个故事成为该院的一段佳话——

有位病人患上一种少见的妇科病已经10多年了，家里老的老、小的小，经济较为拮据，每去一次医院都困难重重。王敏得知后，不仅对她的病情关心有加，还在生活上也适当给予照顾。为了表达对王敏的感激之情，这位病人多次送来土特产，都被王敏婉言谢绝。有人私下里说她是“实心轴子”。

王敏不仅在治疗中尽职尽责为病人服务，还真心地去关心、爱护、尊重他们，从精神上进行鼓励，用热情和细心赢得了患者的信任，诸多病人及家属对王敏的业务水平和服务态度都赞赏有加。

“王敏对妇产科工作的热爱、对新生命的珍视，让我引以为傲。她时常以医院为家，加班加点工作，我们家人能够理解她，也应该支持她。”在王敏丈夫的言语中充满了理解和爱意。一位亲戚更说王敏就是一个“拼命三郎”。

去年11月，王敏的婆婆患上了恶性肿瘤。每天，王敏早上5点多起床，为婆婆准备好早饭；待上高中的女儿6点钟起床吃完饭后，再送女儿上学；如果婆婆住院化疗，她还得给婆婆送饭。即便如此，她上班从来没有迟到过一次，也没有因为时间紧张而影响工作质量。

2003年新年，产科安排一位家在外地的同志负责值守除夕夜班，但这位同志当时归心似箭，王敏听说后，新婚燕尔的她毫不犹豫地把工作承担下来。

每每回忆起往事，王敏总不甚感慨。虽然这样的日子很苦、很累，但是她感觉到非常的充实和有意义。

多年来，王敏始终如一，时刻牢记老师和领导的谆谆教诲，从严要求自己，坚守医品和人品、践行仁心和初心，展现了仁心医者的本色。（组稿 闫超杰 殷永琪）