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自考本科人力资源加考科目取消好吗?

相信“转专业”的小伙伴都知道自考本科人力资源加考科目取消,如果自考本科选择的专业和原来专科所学的不一样或者非相似专业时,需要加考3—5门相关课程。对于学习时间本就不充裕的自考生来说,加考科目就是难以承受的痛。

但是最近网上有传言说2019年自考会取消加考,自考生会大大减负。真的有这样的好事吗?为什么我们都不知道呢?

自考本科人力资源加考科目取消

不知道是正常的,因为目前并没有相关取消加考的资讯和政策。也就是说,取消自考加考科目这种事情是不存在的。至于以后会不会取消,就要看自考改革政策会不会往这个方向发展自考本科人力资源加考科目取消了。

所谓自考加考科目,就是报读非同一专业需要增加的课程学习以及考试。比如专科生自考本科,专科专业是“会计”,但是自考本科专业是“人力资源”,那么专科和本科的专业不一致,就需要参加加考课程考试,如果专科和本科的专业都是会计,那么就不需要加考。

当然,也有例外,比如暨南大学的物业管理自考专业,不管专科学的是什么课程,自考物业管理本科都无需加考!

自考本科人力资源加考科目取消

根据目前的政策,加考科目是必考课,是不能免考的,除非之前已经取得过该加考课程的合格成绩。

为了让大家对加考科目有更直观的理解,可以看看下面的图。

自考本科人力资源加考科目取消

上图可以看到,课程类型一共有三种自考本科人力资源加考科目取消:必考、选考和加考。

如果是中文、秘书、中文秘书、新闻、汉语言文学、汉语言文学教育、小学综合教育(中文方向)、师范类汉语言文学、师资教育(文史)专业专科毕业的考生报考汉语言文学专业自考本科则不用加考,但如果是非以上所提到的相关专业,那么就需要加考201~205课程。

自考本科人力资源加考科目取消

但自考免考是什么意思呢,什么情况下可以申请自考免考呢?

同学们要注意的是,免考和加考是不同的概念。加考只适用于“转专业”、“跨专业”的考生,而免考则适用于所有考生。申请免考的前提是考生之前已经考过课程名称、代码、学分完全相同的课程,并且取得60分以上的成绩。在专升本、报读专科第二专业或者本科第二专业的时候,可以申请免考课程名称、代码、学分完全相同的课程。

这个世界没有不劳而获的事情,也不会有不考而获的学历。只有参加规定科目的考试,并且达到相应的分数,才能顺利拿到毕业证。

自考本科人力资源加考科目取消

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