在职场中，好高骛远嫌弃下属学历低的人一定程度会让事情变得不可控，踏实本分勤勉自立的人一项受到企业的青睐，比如58同城上，好高骛远只会让人生徒添更多弯路，求职的真谛也教会了我们很多的人生道理。公司老板用人会更看重一个人的能力，而不是嫌弃下属学历低他的学历，老板尚且如此，作为下属也应该如此，对自己跟随的领导，首先要看他的能力有没有资格做自己的领导，因为他只要有能力才能带着员工作出成绩。

假如领导的能力很强却学历却不高，会不会被下属瞧不起呢？估计多数人都会认为不会。可最近有位网友发了一个帖子，立刻引来网友的热议。他说，自己通过58同城招聘进入公司，跟随了很长时间的一个主管，他的能力一直很强让自己佩服，可是在一个偶然的机会，他突然发现这个主管只有大专学历，而作为本科的他，立刻从心里感觉瞧不起这位主管想辞职。

有网友说，这位发帖人的思维方式真的是让人费解，主管的能力高低，跟他在这个公司工作有什么关系？难道他认为主管的学历低，无法很好的领导他，如果是这样的话，那么他应该在不知道主管学历高低的情况下就能够感觉出来，主管没有资格做他的领导。

他之前很佩服主管的管理能力，得知了主管只有大专学历，就立刻感觉到主管的能力不行啦？这种靠看学历来判断一个人能力高低的思维方式，在当今社会还真是不多见。也有网友说，这位发帖人可能觉得，主管的学历太低，在以后的发展过程中眼界能力有可能跟不上，同时也会限制他的发展，所以才想辞职的。

小编认为学历只是判断一个人能力大小的一个方面，看一个人的能力高低，还是通过日常工作综合判断，光凭学历就认定主管不适合做自己的领导，有些武断。

嫌弃下属学历低你对这位网友认为主管学历低想辞职的事有什么看法？