导读

常常一说起投资银行，就给人以高大上、高逼格的职业范。对于摩根士丹利、JP摩根、高盛、黑石这样如雷贯耳的顶尖企业，如果身边有同学进入这样的外资投资银行，背后都会引来一群赞叹之声，仿佛已经看到白花花的美钞和七位数起的薪酬数字。可是想进入高大上的外资投行需要具备哪些条件呢外资投行对学历的要求？

学历

众所周知外资投行是欢迎本科生的，但如果你是本科生，则必须是顶级名校，内地最好是清北、最多或许可以放宽到复交。香港地区的话只能是港、中、科三所大学。如果你不是目标学校的学生的话，还是老老实实读研为好，如果能拿下金融和统计双背景的硕士学位，这个部门的大门就向你敞开了一半。

实习

外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，MA项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。

关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过有投行实习内推资源的机构。尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。

证书

虽然在招聘公告上不会明确写明有证书要求，但FRM证书事实上是进入这个部门实习、工作的必备。笔者实习的二线外资投行中，进入终面的16个小伙伴人人都有FRM。而瑞银最新发布的暑期实习招聘公告上，明确写明要通过FRM考试才可以应聘风险管理部门实习生。如果能通过至少CFA一级考试，同样会是一个巨大的优势。

朋友、学长、校友资源

多向有相关经验的朋友、学长、校友请教，他们会提供你很多宝贵的经验和机会。举个例子，牛人大多数在这方面人缘很广、很深，所以他们对各家投行非常了解，甚至能打听到这次招多少人，待遇如何，面试官的偏好等等。每个人交友的原则不一样，不能苛求，大家自己把握吧。另外，关键时刻谁是真正的朋友就会体现出来，此所谓“患难见真情”。幸运的是，这次找工作我有两个非常好的朋友一直和我并肩作战，郁闷的时候大家互相安慰，有人拿到面试机会，大家会替他高兴并帮忙出主意。现在其中一个已经找到了很中意的公司，另一个也将很快拿到非常好的offer。对了，不得不提我的室友。虽然我们寝室找工作的氛围不是非常好，但是大家关系很融洽。期间，大家彼此鼓励，分担彼此的悲伤和喜悦。

定位和方向、计划、总结

除非你是真正的牛人，否则永远不要以为一定能拿到投行的offer。我这次找工作犯的一个错误，就是当初对自己的定位太高，以为即使投行、咨询不行，至少很多公司的mt还是有机会的，甚至不屑于投四大的audit。但事实证明，找工作的过程远比自己预想的要坎坷很多，很多公司的mt竞争甚至比投行激烈的多，所以无论如何，要给自己留一条后路。

所谓方向，就是求职得有重点。比如，有些人的background比较适合金融行业，有些人的background则更适合咨询，其他人就可能适合industry等。另外，根据自己的英语能力和特长，在外企、国企和民企和自己创业中做个权衡，扬长避短，发掘自己的优势。成功的路有很多，适合自己的就是最好的!所谓计划，或长或短，就是无论在前期准备还是找工作进程中，都要合理安排自己的精力和时间，有计划、有目的的行动。每次面试回来，都要及时总结。找到自己的薄弱环节，在面试中不断提高，这点这里不详述，但是其重要性怎么强调都不过分。切记外资投行对学历的要求！

推荐做的事

寻找好的社交平台，兄弟会也好其他社团也好，能让你接触优质校友。学会与人沟通技巧，磨练语言，知道如何与人相处。有跟金融相关的经历，club也好，实习也好，以便在面试时让面试方知道你对金融是一直有兴趣的。要有leadership，有能告诉人你自己很优秀的Resume。有自己和别人不一样的经历，可以让自己与众不同，抓人眼球。面试前的秋天多自考网 work，多跟行业里的人了解各个投行的区别，各个部门的区别，同时做笔记，这样面试的时候有东西可以聊，知道怎么回答why our firm这种问题。锻炼身体。