大学毕业季到大本是什么学历了，又到了各路明星大厂从学校抢人大本是什么学历的时间。但是“没有期待，就不会受伤害。”

毕业季，是牛人们的舞台，是各路大神开始用各种凡尔赛，频频暴击屌丝脆弱的小自尊的秀场。最牛的一批大佬，还没毕业，就早已荣登高位，压根儿就不进校园招聘会的门儿。真可谓神人已乘高铁去，校园空余傻猎头。

紧随其后的，是一批平时不显山不露水的扫地僧式的猛人，随便跟猎头聊聊，就能带回好几个百万年薪的offer，回到寝室，他们还一脸淡定。一边啃着西瓜，一边翻着offer挑三拣四。

然而，更多的患难兄弟，却都在面临着“毕业即失业”的尴尬。大家三五成群，扎堆在啤酒和小龙虾之间，感慨着不确定的未来。

这真是一段悲伤的时间。

怎么感觉今天的大学生，卖的都是白菜价呢大本是什么学历？说好的“尊重人才”呢大本是什么学历？难道大本学历、学士学位，已经不算是人才了吗？同一届、同一个班的，为何人与人差距这么大？

其实，所有这些人和人之间的差距，都是因为我们看待人才的角度不一样。

第一种人才，是实力层面的人才。“实力”层面的人才，只要你有对应的学历、学位来证明你的实力，就算合格。国家认可、教育网站上也认可。这些，都是对你实力的认可。

但是，真正带来差距的，是第二种人才，也就是“选拔”层面的人才。选拔层面的人才，看的不是你的实力，而是你到底超越了多少人，看的是你的优秀程度，看的是你能否做到“百里挑一”、“千里挑一”、甚至是“万里挑一”。

从选拔层面来看，衡量人才是否优秀，不是靠考试成绩、学历证书，而是靠对比、筛选。

明星企业筛选人才的真正标准，不是“实力”，而是“优秀程度”。

为什么以前的大学生都很值钱呢？

我们看一组数据：

1977年，中国的大学毕业生人数是27万，而同龄人口总数是2232万，每一个毕业生，都可以被视为“百里挑一”。所以在那个时代，只要你是大学生，就已经证明了：你是一个百里挑一的人才。

可是到了2020年，中国的大学毕业生人数是800万，而同龄人口总数是2028万，每10个人里，至少有4个是大学毕业生。大学毕业生，不再是人才的代名词，只能证明你比另一半普通人，略强一点而已。

从百里挑一到百分之四十，大学生的学历学位没有变，但是稀缺程度降低了。换句话说——烂大街了。大本多如狗，学历自然就没有以前那么值钱了。

未来，大学生的就业压力，一定会越来越大。因为上大学，越来越容易了。

如果应届生在毕业时，除了学历之外，再没有什么“拿得出手的成果”来证明他的优秀、证明他的百里挑一，就很难找到好工作。

如果毕业生的眼光再高一些，和他相配的工作，他看不上。他看得上的工作，看不上他。那他八成就会“毕业即失业”。因为他把“大学学历”看的太值钱了，殊不知，今天的大学生，不过只是“略好的百分之四十”，配得上的，也只是“前百分之四十”的岗位。但我们预期的，往往是“前百分之二十”的岗位。这，一般都是达不到的。

有人可能会觉得失望：我辛辛苦苦学习了十六年，好不容易才毕业，结果……就这？

啊……不是我故意要打击他，其实我想说，朋友，磨难，才刚刚开始。

这不是丧，而是想善意地提醒一声：人生真正的竞争，其实是在毕业以后。

我们经常看到校友聚会，若干年过去了，老同学变化巨大，简直天上地下。有曾经的学霸，褪去光环，变得平凡。也有屌丝逆袭，光芒夺目，令人敬佩。

为什么呢？

因为，社会一直在变化。

学历带来的光环，只证明了你在毕业那一年的价值。只有持续学习、终身成长的人，才可能拥有更好的机会。

学些什么呢？学习人情世故、职场规则、心灵鸡汤吗？我并不推荐。比起人情世故、职场规则、心灵鸡汤来说，有三样更重要的事，值得去学。

第一件事，是扩展认知。

认知，包括对行业的认知，对企业运行机制、对商业模式变化、对时代趋势、对新生事物等等的认知。有丰富的认知，才可以预判：行业是否景气、公司是否有成长潜力、哪些地方可以带来创新和增长、哪些地方出了问题需要赶紧解决。认知，是规划自己命运的基础。

第二件事，是提升自我价值。

通常来说，人会有三种发展方向。一种倾向于成为专家，致力于追求某一领域的绝对专业；一种倾向于成为社交家，致力于积累资源和使用资源；一种是复合型，虽然不是极其专业，但面面俱到，可以担当企业的粘合剂或润滑油。培养自己的能力，才是提升自我价值的核心。自我价值，是追求财富的根本。

第三件事，是培养习惯和意志。

习惯，是可以培养的。好的习惯，是促使人终身成长的源泉。不要迷信心灵鸡汤，打鸡血是一时的、外部驱动的。一犯懒就没了。而习惯，一旦建立，是惯性的、内部驱动的，会长期在你身体里发挥作用。另外就是培养意志，也可以理解为追求与决心。伟大的追求，不懈的决心往往造就英雄，但这注定是崎岖坎坷的；而躺在低欲望、低决心里追求小确幸、虽然可能更容易满足、更加有小幸福，却很难有大作为。习惯和意志，决定了我们会成为什么样的人。

啊~ 看起来，我又讲了一锅鸡汤？对吧？其实，我只是先上鸡汤，再撒毒药。

第一瓶毒药，叫做“三年就废”。

是的，今天的社会，三年时间就足以把人从精英，变成废柴。打个比方，三年前，传媒课不会教你什么是直播带货。三年前，新冠病毒还没把很多企业逼到线上。三年时间，足以成就一个领域的新独角兽们，干死一批老巨头。

你可以不学习，去终南山不闻世事，修道三年。能不能成仙我不知道，但脱离社会，知识老化，是大概率事件。

第二瓶毒药，叫“发工资，从来都不是以人为本”。

越是优秀的企业，越重视结果。虽然几乎所有企业都倡导“以人为本”，但发工资，绝对不是发给“人”的。而是发给“贡献”的。搞清楚这一点，我们就知道：到底是该把精力放在溜须拍马学做人，还是放在自我提升学做事上。

今天的很多互联网大厂，塞满了低情商、高工资的“钢铁直男”。所以，虽然我们经常把“先做人、后做事”挂在嘴边上，但是在公司发钱的时候，基本都是“发给事，不发给人”的。

我不反对学做人，但是在职场，先把事做好。事做好了，你才有机会学做人。

第三瓶毒药，叫“躺平，就是等死”。

今天，所有人都对996咬牙切齿，都渴望“说走就走的旅行”，都喜欢把“佛系、躺平”挂在嘴头，仿佛不丧一下不时尚。

但是，谁不羡慕华为、腾讯、阿里的高工资呢？咬牙切齿地骂人家996的同时又眼红别人的百万年薪，有意思吗？

你，真的敢躺平吗？对职员来说，左边，是房租、水电、物价在抽干你的钱包。右边，是人工智能、自动化在觊觎你的岗位。躺平就是失业，还不起房贷吃不起美团。

对老板来说，躺平更可怕大本是什么学历！左边，一睁眼就是每天成千上万元的企业成本。右边，是虎视眈眈的对手、跨界打劫的后浪。躺平就是破产进黑名单，被对手踩进地下永无翻身之日。

不是不想躺，是躺不起呀！躺平，是建立在功成名就、财富自由的基础之上的。刚毕业就想躺平，那就是挖个坑，把自己填进去当铺路石，让别人踩得舒舒服服。

这叫等死，那还不如一条咸鱼，咸鱼还梦想着翻个身呢！

毒鸡汤很难喝，但希望能刺激到心存幻想的毕业生朋友，帮大家精神一下。

你就当成职场黑咖啡吧，没放奶也没加糖，单纯提神的那种。相信你很快就会用得上它了。另外，祝你能够享受“苦难”，变得伟大！