省政府新闻办11月12日举行“奋力谱写陕西高质量发展新篇章”系列第九场新闻发布会。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说：近年来，我省坚持党对人才工作陕西省针对在职教师学历提升的全面领导，稳步推进职称制度改革。截至10月中旬，已出台了中小学教师、工程技术人员、农业技术人员、经济、审计、统计、播音主持等16个改革实施意见。

陕西省人力资源和社会保障厅 副厅长 汪泽英：11个系列新增设置了正高级职称,打破了人才职业发展陕西省针对在职教师学历提升的“天花板”，惠及我省近100万专业技术人才职业发展。新增艺术创意设计 动漫游戏、快递工程等特色评审专业。（评价标准）坚持把品德放在首位，不唯学历看能力，不论资历论业绩，论文由“必选项”改为“可选项”，奖项由“门槛条件”变为“加分项”。

陕西省人力资源和社会保障厅 专业技术人员管理处 处长 吉延石：各系列职称评审对学历只做基本要求，主要比拼能力水平、业绩贡献。翻译、演员等系列对学历不做要求，会计、经济等系列将起点学历放宽至高中，对各类教师主要突出教育教学能力陕西省针对在职教师学历提升的评价。

这次职称制度改革，我省通过开辟高精尖人才职称评审“绿色通道”，职称评审政策向基层和贫困县人才、疫情防控一线卫生专业技术人员、科研攻关人员倾斜等措施，实行分类评价、多元评价、精准评价，着力解决评价标准“一刀切”问题。