一直以来，学历都是被视作对一个人重要的评价条件，学历高的人似乎更有优势，学历低的人似乎就低人一等。学历低的人找工作的选择范围更少、工资起步相对较低、在谈婚论嫁方面更是缺乏优势。

为什么公司企业招人更愿意招学历高的，相亲的人也更喜欢找学历高的？

学历与素质有关吗我认为这其中的本质在于，学历本身作为一种筛选机制，已经过滤了一部分不符合条件的群体，为选择者降低了错误成本及失败概率。

写这一篇文章，我的本意是分析一下为什么社会更偏向于选择高学历，以及学历代表了什么，怎么看待学历和文化水平。

为什么社会更偏向于高学历

我先说说企业，企业是典型的利益趋向的，企业家考虑的不是偏好，而是利益最大化，一个企业最大的成本在于生产投入与人工，开源节流也是一家优秀企业必须学习的重要课题。那么在人才选择方面，自然是谨慎的。现在很多企业把学历作为一个门槛，原因很简单，高学历的人智商和学习能力都相对有保障，最起码有一定的知识储备及学习能力。经过简历的筛选，HR们可以节省很多时间和精力，在好的盘子里挑好的种子，这样挑到坏种子的概率就极低，同时，因为这盘种子还没发芽，企业需要付出的成本相对较低，虽然有一定的风险，但也有一定的概率可以挑到一颗好木头的种子。那么再说说相亲的情况，为什么相亲的人也喜欢用学历先进行筛选，根据大数据的统计，学历与收入有明显的正相关性，这意味着高学历的人收入更稳定，生活更有保障学历与素质有关吗；其次高学历的人道德水平也会相对较高，这也代表着暴力事件发生概率的降低。其他方面也一样，本质上，因为高学历所代表的是更多的文化学习与知识储备，因此对合作方来说，可以降低很多风险与成本。但这里也需要提一点，以上所说的方面，其实都是相对而言的概率问题，没有读书的人不代表绝对没有文化，也不代表绝对的高收入与高素质，同时，这里还需要考虑到时代因素。80年代的大学生金贵，2000年后的大学生数量一下子上来了，未来大学很可能成为一种全民教育水平，但有一点不会变，学历越高，越有机会。

学历跟文化素质之间到底有没有关系？

上面我提到，学历是一种象征，象征着一个人学习过这些知识，我们不排除现在一些高学历的人虽然拥有高学历，但是并没有真正的掌握多少专业知识。但总体上来讲，在环境影响下，高学历的人仍然是有较高的文化水平与文化素质的。

什么是文化素质。不是指一个人的文化程度很高，学士、硕士、博士之类的，而是一个人的思想、谈吐、品格等多维度的综合评价。

高学历的人，在知识储备方面必然是相对较高的，谈吐也会受环境及专业训练而变得文明、有礼，甚至道德品德上，也会有更高的感悟。一个忙于生活的人不会想到去做志愿者，因为他没有这个领悟，也没有这个时间，但是文化素质高的人，他会想到学历与素质有关吗：我除了要自己生存之外， 还要寻找活着的理由和价值。但这并不是一个绝对的事情，有些人受制于环境，无法正常上学，但家庭教育好或自我学习，也能养成良好的文化素质；而有些人虽然拥有教好的教育资源，却荒废度日，虚度年华。

因此，高学历不代表绝对的高文化素质，只是相对来说，占比更高而已。

如何看待学历及文化素质

我认为，我们应该放低对学历的重视，转而看向高文化素质，对于企业来说，通过一些标准化的规定来降低成本，这是必然的，但对于我们普通人来说，并不一定要死磕学历，更不应该以学历作为一个标准去看待某一个人的好与坏。相反，多交流互动更能看出一个人的内在，腹有诗书气自华，细节也可以看出一个人内心真实的想法。

在对待自己的方面，争取最大程度的学历是对自己的未来负责， 一方面，统一集中化的学习环境会使我们无意识地学习，在耳濡目染中培养自己的行为习惯；另一方面，也更有利于未来的求职就业发展。在文化素质方面，要秉持活到老学到老的思想，万万不可觉得毕业了、不在学校了就可以不读书。前人的万千经验都在字里行间，人生苦短，何必浪费时间在犯初级错误上呢！