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我会把握好这次学历提升、交流学习的机会……

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招商局重工（江苏）有限公司从事船舶建造安全管理工作的徐晓勇日前和我市另外45名劳动模范、优秀一线职工、优秀工会干部一起获得海门学历提升补贴了上大学的机会，这得益于海门市总工会实施的“圆梦行动”。

随着时代的变化，新生代职工的需求也发生着变化，对职业发展期望很高。部分员工因家庭条件、社会环境等各种原因，未能完成大学学业，较早踏入海门学历提升补贴了社会工作，但他们心中一直怀揣着上大学的梦想。2014年，市总工会学习深圳经验，实施“东洲圆梦计划”，主要锁定青年职工，特别是“80后”“90后”产业工人群体， 依托职工学校教育阵地，推出农民工“技能+学历”培训班，联合国内知名高校，采取网络培训和集中授课相结合的教学方式，助力一批优秀农民工实现大学梦。

2015年，我市正式实施“圆梦行动”，采取市、镇、企业三级工会联动模式，每年资助不少于30名优秀一线职工、基层工会干部读大学。市总工会联合南通市工人业余大学，为每位学员量身定制了学习专业和培养方向，以现代远程教育为主要学习手段，辅之以集中面授和自学等传统教学手段。同时，为每个班配备两名由劳模代表担任的人生导师，配备由优秀工会干部兼任的班主任助理。这一做法在南通地区甚至在江苏地区都是领先的，后来南通有多个县市区根据海门模式开办了“优秀一线职工学历提升圆梦行动班”。

四年来，市总工会帮助195名一线职工上大学。今年，“圆梦行动”第一批学员毕业了，大家纷纷表示受益良多。

金轮蓝海股份有限公司运行保障部电工朱国强回忆自己成为“圆梦行动”首批学员的经历，感触颇深。“一名从事电气维修的一线电工，在工作了20多年后，竟然有机会可以圆自己年轻时的‘大学梦’，得知这个消息时，我既兴奋又激动。”朱国强戏称自己是“高龄学生”，这位“高龄学生”十分珍惜来之不易的机会，认真学习了基础知识课程和专业知识课程，不断鞭策自己，在学习中奋起直追、坚持不懈、取长补短。他在学习知识的同时，逐渐将自己所学到的知识和技能运用到日常的工作中去，并传授给班组的同事们。

“上大学的这几年，通过定期集中面授以及北京语言大学老师的远程教学，我逐步掌握了人力资源管理专业的理论知识，这对指导我的实际工作、创新工作流程等具有十分重要的意义。”江苏佳铝实业股份有限公司员工陆卫感叹道。

今年我市又有46名职工因“圆梦行动”圆了大学梦。工会是培养高素质职工队伍的“大学校”，既要关注职工的工作、生活，又要助力他们成长成才海门学历提升补贴；既要解决职工的一时之困，又要助力他们长远发展。“圆梦行动”是市总工会帮助和激励一线职工向本土工匠转型的重要抓手，是以“工会在身边·圆梦公益行”为主题的“六个一百”活动的重要内容之一。市总工会将通过这项行动，培养一支符合海门产业发展需求的“知识型、技能型、创新型”职工队伍。