学历在找工作hr看重学历的原因的时候是我们的门面hr看重学历的原因，高学历首先体现hr看重学历的原因了一个人的学习能力，难道学历低的人学习能力就不好吗，当然不是，但是学历低意味着hr看重学历的原因你在大学过程中的很大部分朋友都是跟你差不多的人，形成了一个圈子，你会被这个圈子的环境感染，在这个圈子久了，就算你的学习能力很强也会开始慢慢变弱，当然这个并不是绝对的，只是对于大部分人来说是这样的。

最近来了几个新同事，因为是为一个项目招的短期工，基本都还是在校的大学生，其中五个是专科生，有两个个是本科生，而我刚负责这几个人的工作，一开始我觉得每个人都挺好的，工作也还算积极，工作了几天，慢慢开始了解他们每个人，几个专科生的反应明显比另外两个本科生慢，而且跟他们沟通也很难，一个问题要跟他们讲好几遍才能听懂，索性有问题我就跟另外一个反应和工作能力都比较好的同学讲，讲完后要这个同学跟其他同学讲，那个同学也就开始负责另外几个人的工作安排了。

安排工作的时候发现专科生和本科生工作能力还是有很大的差别的，本科生其实很多事情不用我多说什么都知道要干什么，而专科生是我说干什么就干什么，干完了就停下来了，我理解该划水的时候也是需要划水的，但是他们是你说什么干什么，你不说他们就不知道要做什么，很多东西出来我们就有工作开始做的，而且东西出来他们也是能看见的，我非常讨厌工作不负责任的人，该是自己的工作就应该做完，不然拖累的是整个团队，每天我们0点都要监控反馈问题，那天安排了几个同学，让我想不到的是0点闹失踪，我觉得可能是忘记了，偶尔一次是可以理解的，第二天他看见了我给他发的消息，但是没有解释，然后当天晚上又是他监控，又不在，期间也没有跟我解释原因，我觉得有事我可以理解，就算你后面跟我解释也是可以的，而他直接什么都不说，到公司提醒他直接说忘记了，没有说任何的道歉，因为他不在我需要临时另外安排人监控，他的工作没做麻烦的是别人，还有就是一些低级错误一上午犯几次......

讲这么多不是说学历高比学历低的能力强，只是大多数情况下学历高的是会比学历低的能力好一些，什么样的学历你在大学就会有一个什么样的圈子，一个什么样的环境。