二、福利待遇

(一)薪酬重庆三峡银行员工学历：有竞争力重庆三峡银行员工学历的薪酬;

(二)福利：五险一金、商业保险、生日关怀、带薪年假、工作餐;

(三)健康关怀：年度健康体检;

(四)培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训;

(五)职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。

三、招聘对象

(一)2020年应届毕业生重庆三峡银行员工学历，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

(二)2019年7月至2020年7月毕业重庆三峡银行员工学历，初次就业的海外院校留学归国学生，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

四、招聘岗位

(一)管理培训生

1.总行管理培训生(含经营管理与数字金融方向);

2.万州分行管理培训生。

(二)信息科技人员

1.信息科技部：应用维护岗、外包管理岗、运行值班岗、软件研发岗、安全技术岗、互联网研发岗、网络安全保障岗、测试执行岗。

2.零售银行总部：产品研发岗。

3.大数据管理部：数据分析岗、数据治理岗、数据平台开发岗(数据仓库方向)、数据平台开发岗(大数据平台方向)、数据平台开发岗(Java开发)。

(三)网点工作人员

开始从事柜面服务工作，表现优秀者可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。其中：

1.定向人员：万州分行、涪陵支行、铜梁支行、合川支行、荣昌支行、万盛支行、江津支行、白沙支行、长寿支行、梁平支行、垫江支行、丰都支行、云阳支行、巫溪支行、酉阳支行、秀山支行等;

2.机动人员：渝东北、渝东南、渝西片区(需无条件服从工作安排，3年后定岗，特别优秀的可提前定岗，也可以在主城定岗)。

五、招聘要求

(一)学历及专业

1.管理培训生：全日制硕士研究生及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类专业;

2.信息科技人员：全日制本科及以上学历，计算机类专业，研究生学历优先;

3.网点工作人员：全日制本科及以上学历，经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业，研究生学历优先。

(二)诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录;

(三)具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者，通过司法考试者优先;在校期间有一定的学术、科研成果，有相关金融机构实习经历者优先。

六、招聘流程

网上报名→简历筛选→笔试、面试→体检→签约。

七、注意事项

(一)投递简历

(二)简历接收截止时间：2019年12月15日;

(三)招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通;

(四)请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格;

(五)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。