“ 坐办公室，当白领，周末双休，福利待遇很好，央企背景”这一切催收要求学历吗的一切都是在各大招聘网站看到招聘信息。很多人看到这里时候，都觉得这不是催收或者觉得这就是催收。那到底催收是什么，大家这么看待催收这个行业的催收要求学历吗？笔者会从如下三个方面来对这“催收”二字进行一个小小地普及，希望能够帮助到大家。

老百姓的认识

“ 暴力、野蛮、黑色会”这些极具色彩的词 语成为催收要求学历吗了催收行业的代名词，社会媒体大量报道的催收新闻，往往给人的印象就是如此。90年代香港古惑仔系列电影中，镜头往往会涉及到高利贷拿着红油漆和黑喷雾，在欠债人（老赖）家门口进行"重新装修" 大大地写上某某人欠债还钱之类的标语，几个纹身抽烟小青年在门口敲门。这类的场景就形成为了我们对催收人员的初步感官认识。然而这样的粗浅地认识是不对的，这样的上门暴力催收是不合法的，是不允许的。

金融业官方的解释

催收到底属于哪个行业了催收要求学历吗？金融，人力外包？还是其他了？

首先，我们来看看催收的定义。

催收，是指债权人自身或者委托催收机构敦促债务人偿还欠款的行为。作为一种独立业态的催收，专指债权人委托独立催收机构进行的催收作业，不包含债权人自身进行的催收作业。后者通常依附于债权人的某项基础业务，如银行的贷款业务、信用卡业务等，其中包含的部分催收作业不构成一个独立的行业。

其次，我们再看看催收行业的发展。

1977年以前，美国联邦政府对第三方债务催收行业基本上放任自由，间接导致市场上出现了大量收债时对债务人的过度侵权行为。2003年~2013年，是中国催收快速发展的黄金十年，同时，国家的相关法律的趋势，也导致了一些不合法的“暴利”催收。

再次，我们来看看催收的工作。

从广义上讲，催收行业是基于金融服务外包所衍生出来的一种独立行业，是不良资产回收的方式之一；从狭义上讲，催收行业属于金融服务外包行业中的业务流程外包（BPO），具体为贷后管理环节中的督促还款作业。

最后，催收所属的行业分类

催收属于金融服务业。不同于投资管理、资产管理、人力资源服务等商务服务业，催收行业在官方解释中《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）并无明确对应的细分项。换句话说，国家统计局尚未给催收行业一个“正式名分”，这说明催收行业还不是成熟的行业。在实践中，催收行业一般被归类为第72大类中的第7299项“其他未列明商务服务业”

（本端文字部分解释引用于kk汽车金融行业研究于2017-09-05 《报告 | 债权催收行业法律研究报告》）

同业人员的看法

作为一个银行从业经验5年多的从业者，经常也会接触到这个行业和从业人员。我对他们的直接标签和看法是“两极分化，层次不同”和“有钱任性，杂乱无序”以及“前景尚好，寻求改变”。

在中国大陆地区，这个行业和职业的出现也不超过20年，特别是近几年我国金融债权和准金融债权市场的体量地快速提升和发展，越来越多的公司需要这样团队建设与人才的培养。从看准网调查的查询到该行业的平均工资为“5845元/月”平均学历要求为“大专”。其实单单从这两个评判角度来看，这个行业的入门条件挺低的，对于一个专科应届毕业生，只要好好做月薪上万成为白领不是梦。这样的万元美梦真的就这么容易实现吗？或者说这样的万元美梦真的就这么美好天真吗？

如果，催收要求学历吗你作为一个准备或者马上加入这个行业的从业者，那么笔者准备在这里给你泼一盆冷水。

高收入等于高压强，高薪的收入代表着你加班时间长。催收任务重，压力大，大家效率差别不大，当KPI和其他考核指标提升上去之后，你会发现工资水平和你所用时间程正比。天天负能量，工作状态会影响生活心态，长期工作在一个压抑的环境，如果你不在沉默中爆发，要么你就在沉默中灭亡。“进去容易，出来困难”门槛太低的背后，隐藏着人员地流动性太强，个人职业规划天花板太低，跳槽换行业非常困难。国内的催收招聘，大多数都是委外招聘，催收业务专门外包给人力外资源包服务公司，这样的公司的特点，大家都明白，所以入行和入公司，真的不一样。

综上所诉，以上为我对催收行业的一些自我的观点与认知（略带不看好的主题思想），当然纯属个人一些粗识，不代表任何官方和教材中正确和权威的论证和论点。因为写的时间有限和个人水平能力不强，若有不严谨或不正确的言语，请大家多多包容。同时，也非常欢迎大家提出不同的看法和建议，留言于我的评论。（如若想引用本文一些观点，请标明出处和作者并于我留言，本人对文章有最终解释权）另外，因为想写的太多了，没有在文章一一表达出来，想入该行的年轻人，留言会有惊喜哦，我会给你更私人的一对一免费帮助。