大众网·海报新闻记者 王冠男 通讯员 孙云峰 淄博报道

创新驱动发展桓台泰宝需要什么学历，人才驱动未来，青年人才更是未来的活力之源。“十万大学生集聚计划”为淄博这座古老而又年轻的城市增加桓台泰宝需要什么学历了无限活力。面对新时代新使命，桓台县人力资源和社会保障局勇于担当、奋发拼搏、锐意攻坚，书写出慷慨激昂的青年人才奋进诗篇。

这一年，咬定目标不放松，人才招引走出去。坚定贯彻市、县人才招引工作要求，准时搭乘“淄博-名校人才直通车”，积极参与“名校人才特招行动”，深耕东北、逐鹿中原，带领59家企事业单位远赴吉林、河南等21所省内外高校追赶各地高校青年人才桓台泰宝需要什么学历；不断擦亮“才创未来 智汇桓台”的招才引智品牌，聚焦省内高校，聚焦急需人才，组织县内159家企业到济南大学、山东科技大学、山东农业大学等21所高校开展“桓台-名校人才直通车”活动，累计推送岗位13260个，共达成就业意向1314人次，让广大青年人才认识桓台、走进桓台、筑梦桓台。

这一年，锐意改革勇创新，人才招聘网上办。面对复杂多变的疫情形式，桓台县人力资源和社会保障局未雨绸缪，提前谋划，打造桓台县2021年“春风行动·桓等桓台泰宝需要什么学历你”春季人才云招聘会、网上“桓台-名校人才直通车”等网络直播带岗活动。东岳集团、博汇集团、泰宝集团等多家企业人力资源负责人走进直播间，介绍企业用工需求、薪资报酬及特色福利，与线上网友进行交流互动，帮助广大求职者找到合适的岗位。网络直播带岗活动吸引8万“粉丝”围观，最大限度降低疫情对人才就业的影响，最大可能满足企业对人才的需求。

这一年，提质增效优服务，人才服务全方位。强化政策宣传，在全国324所高校推送桓台引才政策，建立高校毕业生微信、QQ群定期推送档案转递、就业岗位和人才政策信息，助力高校毕业生就业择业；组织开展19场“活力淄博 人社先行”青年人才服务活动，提升广大青年人才在桓台就业创业的体验，丰富工作生活内容，营造专心发展、舒心生活的人才发展环境。大力推行“无形认证、政策找人”的人才补贴发放模式，让广大企业和人才“免填表”“免申报”“免跑腿”即可享受人才政策红利，实现从被动服务到主动服务的跃升，全年共为2340人发放生活补贴2393.52万元，为107人发放一次性购房补助601万元；为290人发放亲情奖励290万元；为47人发放四强产业补贴43.6万元，为7名高层次人才发放正高补贴70万元，为77名高层次人才办理淄博精英卡。

这一年，平台赋能促发展，人才体验再升级。组织举办“创业马拉松暨全市高层次人才环湖跑”邀请全市150多名高层次人才、青年人才代表参加环马踏湖跑活动，搭建一个各类人才相互交流、增进友谊、锻炼身体、切磋技艺平台；举办“马踏湖论坛博士桓台行暨人力资源副总聘任仪式”活动，为县内企业与高校搭建校企合作平台，聘任16名高校专家教授担任企业人力资源副总，帮助企业解决技术难题、指导人才引进。举办第一届桓台县人力资源行业论坛、桓台县人力资源与企业文化建设培训班，50余家县内企业人力资源负责人活动，助力全县人力资源从业者能力提升。开展“青春汇聚，畅想未来-桓台县大学生交流”座谈会、“青年人才走进会客厅”等青年暖才服务活动，丰富青年人才工作生活内容，提升人才在桓台就业创业的体验，营造专心发展、舒心生活的人才发展环境。

这一年，优化环境强队伍，人才留桓展未来。积极推进高技能人才队伍建设，顺利举办桓台县第十届职业技能竞赛，评选一等奖3人，进一步激发一线职工劳动热情和创造活力。成功申报淄博市技师工作站1家，淄博市首席技师4人，淄博市有突出贡献的技师3人，淄博市有突出贡献的中青年专家2人。组织开展桓台县2021年度专业技术继续教育培训工作，推进专业技术人员队伍素质优化提升。公开、公平、公正做好事业单位人才引进，组织事业单位综合类岗位公开招聘工作，招聘事业单位人员109人，组织两批次紧缺人才招聘引进硕士研究生。多渠道引才、用才、育才，“人尽其才 才尽其用”，最大程度激发广大在桓青年干事创业活力。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。站在新的起点上，桓台县人力资源和社会保障局将按照市县人才工作要求，在人才引进、培育和服务上聚合力、增动力、激活力，为桓台经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证，续写人事人才工作新篇章。