大家好，我是打机妹夕夕。

目前在一家中型外企担任税务会计，年薪税后15万。

工作相对轻松，公司离家步行仅20分钟，能够兼顾家庭。

09年开始参加工作，迄今已经12年，一共换过4家公司，经历过小私企、中外合资企业、纯外企。

不同类型的企业对学历的包容程度不同，民营企业比外企更看重学历。

岗位技术性越高，经验越丰富，相对学历不太看重，更注重行业背景。

福利待遇好的企业，普通的岗位如人事、文秘这类文职，对学历要求较高，岗位竞争较激烈。

学历在刚毕业的时候特别重要，对职业规划能发挥80%的作用，在很大程度上决定职场生涯的上限。

众所周知，知名企业只会去985、211大学招聘，稍微差点的企业会在一本、二本之间徘徊，以此类推。

每个公司对待不同的职位都有标准框架，比如学校类型、学历、性格、职位匹配度、薪资。

有个朋友，大专学历，曾经向我诉苦是不是学历越低稳定性越低：“我觉得自己能力并不差，可是找不到满意的工作？”

我问她，企业用5000块能招一个本科生，凭啥用5000块去招一个专科生呢？

朋友气愤地说，我能力又不比本科生差。

我又问她，对方如何能从简历看出你的能力？

作为刚毕业的大学生，白纸一张，没有任何工作经验，用人单位只能根据学历、学校、各种证书等硬性指标筛选。

通常你投递的简历可能已经被他们过滤了，你连面试机会都没有，怎么去告诉别人你的能力很强呢。

我大专毕业的时候找过一段时间工作，基本上是销售类的，想找个办公室打杂的都很难，一堆本科生和你竞争，简历根本投不出去。

之后我放弃了找工作，在家继续自考本科，直到拿到学位证，我离开家乡去了上海谋生。

都说上海遍地是黄金，只要肯吃苦，机会就多的是。

上海的确是一座海纳百川的国际大都市，黄金我是没踩到，但找到了一份文职工作。

职位是销售助理，月薪2000块，外地人缴纳综合保险，日常工作就是下订单、收发快递，电话回访，打打杂。

现在看来这种工作没什么前途，无非就是一脚迈进了社会。

整个公司的员工学历普遍不高，本科生寥寥无几，大专生居多，中专生也不少。

公司是卖冷柜的，经营了很多年，业务相对稳定单一，需要员工稳定实干，不太看重学历。

相对的技术含量低，薪酬也低，未来没有上升空间。

不过，以我当时的条件，能找到这份工作并不容易，毕竟也是正规公司，早九晚五，周末双休，同事之间相处还算和睦。

当我做了半年后，对工作有了一定的认识，我决定去更好的企业发展。

当时我的一个朋友在外资企业做营业助理（日语里营业就是销售的意思），工作内容和我做的大体相似，但她的待遇比我高出太多。

我深深地受到了触动。

首先工资是我的2倍，公司缴纳社保，年终奖有2个月薪水，带薪年假，公司旅游，通勤补贴等各种福利。

我当时的公司除了每月2000元，生日有50元补贴外，其他什么也没有了。

明明做差不多的工作，待遇差了这么多，我心里确实不是滋味，心里萌发了去外企的想法。

我大专学的是英语，本科是商务管理，大二的时候自修过日语，大概3级水平。

外企的待遇比私企好太多了，所以我边工作，边继续学日语，边投简历。

我也不像当初那样空投了，筛选好范围后精准投递，等待面试机会。

简历投了一周，一个靠谱的电话都没，我问我那个朋友，她是怎么进外企的。

原来外企招聘主要是通过猎头找候选人，他们很少会在网站上招聘，有些只是挂名。

所以我改变了策略，开始给那些猎头投简历。

很快就收到了猎头的电话，直接约好面谈，主要对我的个人情况做个了解。

这里面提示一下，正规的猎头公司是不收费的，如果推荐成功，他们会向企业收取中介费。

和猎头约谈后，我对自己的定位也清晰起来，学历是硬伤、日语口语水平基本为0，也没有证书。

外企对语言有一定要求，起码要能达到社内交流水平，书面需达到发邮件的水平。

但猎头说我也不是一无是处，形象气质比较好，普通话流利，谈吐也不错，所以还是帮我推荐看看，积累些面试机会也是好的。

没过几天，猎头告诉我有家商社要我去面试，让我好好准备日语自我介绍。

我买了一本面试书，晚上就开始突击，希望能抓住机会。

到了正式面试，我的表现很糟糕，特别紧张，自我介绍说得磕磕巴巴，日本人和我对话，我基本听不懂，超级尴尬。

我清楚地记得，面试官用日语问我本科是在哪读的？

本科用日语读“ほんか”，我怎么都听不懂，场面一度尴尬到冰点。

当时心里就是没底气，挺自卑。

可想而知，面试黄了。

后面猎头陆续推荐了几个职位，都没什么结果，但面试多了，胆子就大了，脸皮也厚了。

之后我又面试了一个公司，一面只有中国人，我的表现还算不错，很快就接到了二面通知。

该来的还是来了，二面有个日本主管，按照常规我用日语做了自我介绍，他问了几个问题，有的之前碰到过，有的还是听不懂，我自我感觉表现的还可以。

很可惜，最后还是被拒了。

听猎头说还有个女生我和备选，那个女生日语也不行，但是学历比我高，并且有日语证书，综合衡量还是选了她。

经历了这些，我慢慢发觉如果想进外企，语言是当下最需要提高的，口语不好，起码得有个证书，什么都没有，怎么去和别人竞争呢。

之后我不仅局限于外企，只要和日语相关的工作我都投了简历。

没过多久，有个中外合资的贸易公司要我去面试，职位是日语跟单。

面试我的是一个漂亮的的女人，公司的总经理，海外留学背景，精通英语、日语，人很nice。

面试的时候，她说明了职位的工作内容，需要接触日本人，需要会发邮件，还让我当场做了几个有关贸易的日语题。

反正我都不会做，感觉肯定没戏。

面试大概1个小时，就让我回去等通知。

等了一周后，以为没戏了，没想到就收到了二面的通知。

二面挺愉快的，总经理聊了薪资，又聊了些有的没的，我才知道这么多候选者之中，我想留下来的愿望非常强烈，这点给她印象很深。

当时我内心觉得这是个不错的工作，对日语会有很大提升，就算不给钱我也想留下来学习，毕竟去外面报个口语班也要好几万呢。

我在这家公司做了一年，成长了很多。

第一次带着日本人去工厂验货。

第一次用蹩脚的日语做同声翻译。

第一次用日语做演讲。

很多的第一次.......

我用一年时间拿下了日语一级证书，感觉自己有底气了，于是选择跳槽。

我还是想进入外企，这一年也和猎头保持着良好的关系，但也知道了更多的真相。

即使你有多么优秀，经验多么丰富，你的简历是不会投给那些知名企业，500强企业，他们对学历的要求很高，除非你有能耐。

猎头又告诉我一个事实：知名外企的薪水不一定比小外企高，行业之间、岗位之间的差距也很大，从长远看，职位定位至关重要。

之后，猎头给我推荐了一个职位营业担当，全程一个日本人面试，当时我的口语应对他已经很容易了，面试结束刚出门口，猎头就打电话过来问我什么时候能上班。

想想一年前我是那个任人宰割的职场小白，短短不到一年，我变得如此“优秀”：）

这家公司我不是特别满意，离住的地方有点远，而且职位我也在犹豫。

经过上家公司的锻炼，我对自己的性格、喜好也有一定了解，我不太喜欢经常出差的社交工作，骨子里还是比较文静的。

但苦于没什么特长，看在薪水丰厚的诱惑下还是决定拿了这个offer。

这家公司对日语有很大的锻炼，我的上司是直属日本人，工作用日语沟通，私下也会闲聊，口语进步的神速。

大概工作2年，我结婚生子后就辞职了，也正是这个契机，我转行了。

怀孕期间，我自学会计上岗证，8个月大着肚子去考试，功夫不负有心人，孩子生好后我也拿到了证书。

孩子1岁，我开始找工作。没有实际经验，只有一个证书，好工作确实难找。

不过，我还是找到了一个出纳的工作，想积累点经验，再慢慢找好的工作。

一天晚上，我刷到了一个职位，和我理想公司很匹配，外企，会计担当，离家近。

但它的要求比较高，需要中级职称，有2-3年会计经验。

我那时才做了3个月出纳，和他们的要求相差太远，但不知怎么的我还是投递了。

有的时候，人就是要勇敢一点，人生处处充满希望。

我收到了面试通知，聊了一个多小时，自我感觉还不错。

一周后就顺利拿到了offer。

入职后，我才知道真相，在简历筛选的时候，我被部门领导给pass了。

他们面了很多人都觉得不合适，最终才从废弃的简历里找到了我，让我过来试试。

一个捡漏的机会，我如愿进了理想中的企业，成功转行会计。

但我仍然认为学历制约了我向上更好的发展。

我始终没有机会能叩开知名企业的大门。

我有5年的税务经验，想去大型事务所，基本也不可能。

学历越低，你站的起点也越低。

你需要付出N倍的努力达到别人的起点，毕竟别人寒窗苦读的时候，你把时间浪费了。

如果你还是学生，就好好学习，让自己的起点高一点是不是学历越低稳定性越低；如果你已经是社会人，尽可能提高专业技能，毕竟人生处处有惊喜。

作者：夕夕，学渣妈妈，三本专科→管理学士，自学日语一级→外企财务，planA财务，planB写作，自我精进，冲！