第一章 劳动法的产生和发展 1劳动法的产生1资本主义原始积累时期的quot劳工法规 quot劳工法规quot主要内容就是强迫劳工接受雇主苛刻的劳动条件，如允许延长工时禁止提高工人工资等就其实质而言，并不是现代意义上的劳动；只要好好看教材就行了，我这次也考劳动法，就只看书，不看历年试卷。

全国2005年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码00167 一单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内错选；问题本案中刘某等几十名工人与某化工厂发生劳动争议后能够直接向人民法院起诉？劳动关系与劳动法2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试试题答案及评分参考课程代码6089一单项选择题本大题共15小题，每小题2分，共30分1。

答案“A 劳动合同期满”是要看情况的，如果是劳动者自己提出终止合同的，并且用人单位没有降低原合同约定条件的，那么单位是不需要支付经济补偿的可以参考劳动合同法第四十六条第五项的相关规定答案“D 劳动者提出；案例一1赵某拒绝办理工作交接手续，可以作为甲公司的抗辩理由因为即使劳动合同到期可以不续，但任一方没有明确表示不续签的时候，从保证劳动者的角度出发，法律规定认为劳动合同自动延续，如超过6个月没有续签合同，才。

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应该认定为合同在延续状态甲公司无理由出具终止劳动合同证明2赵某涉嫌违法，不能成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由因为这是两个法律事务关系，一个应用刑法，另一个应用劳动法但因劳动关系仍在存续期，所以根本不。

全国2008年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题自考考试网 更新2011827 编辑静子 一单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后。

劳动法自考历年真题2016年至2019

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2、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。

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4、社会保险就是由国家支持的一项广覆盖，低保障，惠民性的福利政策，采取公民自愿的原则，谁缴费，谁受益包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险与生育保险五个险种，保障了参加并旅行了缴费义务的公民在年老，生育，生病。

5、B1702年C1802年 D1861年41918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是#160#160#160#160A劳动法典#160#160#160#160#160#160#160B苏联劳动法典。