员工工资

本公司工资计算周期:以每月月初至月尾为个月计算工资。发薪时间为次月15日。中途新进公司人员无当月全勤奖金,当月工资按实际上班天数计算。离职人员的工资结算按照正常的工资发放时间发放。晋升员工,以提报审核日期为准,于次月1日开始计算。

附《岗位与薪酬确认书》:

岗位与薪酬确认书

附“薪资构成结构”

薪资=基本工资+全勤奖+工作餐补助+超时补助+加班补助+通讯补助

附《员工入职承诺书》

员工入职承诺书

×××有限公司(以下简称公司):

本人 (身份证号码 ),于 年 月 日正式入职,在 部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺：

一、本人保证在入职时提供的个人资料信息(包含但不限于:个人身份信息、学历信息、工作经历、通讯地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等)、相关证件(包含但不限于:身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)真实、准确、有效。一经核实本人提供虚假材料,或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中规定的有效入职资料,公司有权依据《劳动合同法》之规定,即时解除与本人的劳动合同关系,且不支付任何经济补偿金。

二、本人入职前已接受相关医院体检检查,无传染性疾病、精神疾病或其游乐场员工学历他影响岗位职责正常开展的疾病;在过往单位工作过程中无任何职业病病史也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系,办理完毕各项离职交接手续,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定。若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司及其分(子)公司无任何关系,给公司带来的相关损失(包括但不限于:经济损失、声誉损失),将由我本人全额承担。

四、劳动合同期内,本人严格遵守《劳动法》《劳动合同法》的规定,不与其他单位建立劳动或劳务合同关系,若因双重或多重劳动或劳务关系产生的相关纠纷,其后果及各项损失均由本人承担,与公司无关。

五、公司规章制度(包含但不限于:《企业文化》《人事管理制度》《考勤制度》《员工奖惩条例》《薪酬福利制度》《绩效考核办法》《薪资保密制度》《运营安全及管理》《岗位职责》《操作流程》等),本人已学习和明确,并严格遵守和履行公司的各项规章制度,并愿意在劳动合同履行的过程中及时阅知、遵守各项新颁发的规章制度,且受其约束。若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。

六、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便徇私舞弊,不泄露和探听薪资及其他公司秘密,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动自觉维护公司利益,不侵占公司、同事、供应商及消费者的财物,不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理

七、遵守公司保密规定,保守公司秘密(包括但不限于:薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等),不将公司的任何涉密材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司或同事的事,自觉维护公司声誉。

八、劳动合同期内,认可并积极配合公司各项考核及考核结果的相关处理意见游乐场员工学历；因工作需要将服从公司加班安排或接受岗位调配。

九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解或采纳时,保证以书面形式向上级反映;如需当面反映时,保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司人力资源部,并办妥相关移交手续。如未按法定时间要求履行提前提交书面离职申请而擅自提前离职或离岗,或未按规定办理完毕各项离职交接手续,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源开展任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

如有违反上述承诺,本人将接受公司包括但不限于:降职、降薪(级)、停职(薪)、转岗、各类处分乃至解除劳动合同的处理意见;本承诺书作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力,自本人签字确认之日起生效。

以上承诺系本人真实意愿的反映。

承诺人

日期

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