1、人员好不好进医院备案制必须本科学历吗的问题。楼主亲身经历告诉医院备案制必须本科学历吗你医院备案制必须本科学历吗，楼主在前两年通过招聘考试进入某二级公立医院药房工作，药房人员个人认为分为三层，第一层为药房主任，自然是一直在药房工作多年，媳妇熬成婆的角色，终成主任，但是学历和职称不一定很高，人脉不错医院备案制必须本科学历吗；第二层为通过人社招聘考试进入的年轻人，这部分人基本上都是本科学历，药学相关专业毕业生，也就是人们眼中的编制人员（备案制）；第三层人员也是年轻人，但是是通过某些关系渠道进入的（聘用制），学历背景较低，职称基本没有的人员，在药房也是有一席之地的。

2、工作轻内容。不论属于哪类人员，工作内容都是差不多，机械性、重复性的工作，时间一长，基本上形成医院备案制必须本科学历吗了肌肉记忆，上下班准点，没有加班，工作压力很小，但是在西药房工作的话偶尔会出现发错药的情况，这种情况难免会出现，只要及时发现，及时解决也没什么大事。工作时间采用排班制，国家法定节假日正常排班上班，也没有什么年休假之类的，并且正常国家法定节假日上班也没有额外的工资。

3、人员待遇问题。编制备案制人员待遇和聘用制人员待遇实行的是同工同酬，差距主要体现在聘用制人员没有缴纳公积金，养老保险缴纳基数是按照灵活就业人员基数标准缴纳的，没有缴纳医疗保险，因此实际工资每个月聘用制人员要比备案制人员高出几百元，因为楼主所在医院公积金缴纳基数很低，缴纳比例也不是12%，因此两者实际工资差距不大，据楼主了解，有的医院公积金缴纳基数和比例都很高，那么两者实际工资可能差距更大，效益好的话可能拿到手每个月五千出头，效益不好的时候每个月差不多四千出头，工会每年有一千五左右按照节假日发放等值物资的购物卡，年底没有一次性奖励。另县级人民医院药剂人员要比同地区中医院和妇幼保健院高出一千元左右。这就是我所在的八线小城市的情况，供大家参考。