为什么呢影像学最低学历是什么？

医疗任务重，

工作强度大，

夜班频繁，

经常无法享受正常的节假日，

医患关系紧张，

这是眼下很多中国医生的现状。

随着医疗行业的发展，国家对医疗的大力投入，其次，随着国民健康意识的提升，越来越重视体检。各级医疗机构纷纷开设、扩大健康体检中心，再加上各类专业的体检机构，以至于对影像科医生的需求越来越大。

与此同时，许多影像科医生选择跳出“体制”，既难招又难留，导致影像学最低学历是什么了目前影像科医生缺口大的现状。

图片来源：丁香园论坛

为什么影像科医生既难招又难留影像学最低学历是什么？

行业门槛不断提高，医院招不到人，专科生找不到工作

影像科医生的紧缺从源头上来说，医院影像科室对学历的要求基本上都是本科，研究生甚至博士。

而研究生阶段专业攻读影像专业的医学生本身就不多，这跟目前医学生的观念不无关系。按照常规情况，医学生在本科阶段读的都是临床医学，到了研究生阶段才会最终决定专业方向。

事实上，很多大学生在报考临床医学专业时是奔着临床一线去的，也就是以后要进手术室要上台开刀的。在他们的观念中，超声科、影像科、麻醉科等是辅助科室，这些科室的医生缺少存在感。所以，到了研究生阶段选择攻读影像专业的医学生相对较少。

影像科医生每天忙得连轴转，连吃饭都顾不上

如今去医院，无论毛病大小，医生都会说：“先去拍个片子看看吧”，有数据表明，目前我国医学影像数据的年增长率约30%，而医师的增长率只有4.1%。

据不完全统计，影像医生每天的工作量，平均80-100份CT报告，60-80份磁共振或120-150个超声部位。即使每份报告只花上七八分钟，也需要10个小时才能全部看完影像学最低学历是什么！

干得太多，收入太少，付出的劳动得不到回报

调查显示：72.28%的影像医生月薪多数低于6000元，6000元以上的仅为19.74%。工作时间，50%的医生工作时间在8小时以上，20.6%的医生每天平均工作时间超过10个小时！待遇和临床没法比。

影像科医生该有的福利也很难享受到。

2004年，原卫生部等多部门联合发布《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》，决定从事放射线工作的医护人员津贴按工作日发放，二类人员每人每工作日7元。

2007年，原卫生部发布《放射工作人员职业健康管理办法》，第三十二条规定：在国家统一规定的休假外，放射科工作人员每年可以享受保健休假2～4周。

而这7元钱，大部分人也拿不全。一项共有3601名放射科医生参与的调查显示，98%的放射科医生没有津贴或低于国家标准。

工作不被重视，烦恼：活的像个影子

在传统观念里，只有开药拿刀的才是医生。患者康复后，感激的是治愈他的临床大夫，而帮助诊断的影像医生，却像一个影子，不受人关注。

在疾病的诊断治疗中，诊断正确是临床医生疾病判断的正确，诊断错误影像医生则第一个被责问，老百姓不觉得他们是医生。

在许多基层医院，影像科医生在病人眼里就是个“拍片的”，“是最舒服的工作”，，每天累死累活，还要面对病人的奇葩投诉！

遭受的职业危害也比较大

影像科医生都是在一个相对封闭的环境中工作的而且终日不见阳光，除了休息日，基本上都和仪器作伴，处在一个“辐射重灾区”，“因为一天到晚坐在电脑前，视力差了，颈椎腰椎也变形了”。介入医生说“就是在拿自己的健康换取别人的健康”。

有离职的影像科医生表示“天天累到瘫倒，很多女同行吃不消。”

所以，影像科并没有我们想象的那么轻松，请尊重你身边的影像科科医生，也请对他/她们说一声：辛苦了！也只有政策支持和社会理解并重，才能从根本上解决影像科医生短缺的问题!

来源丨医学影像沙龙整理

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