青海新闻网·大美青海客户端讯 为持续推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴都兰县中专自考本科，都兰县组织实施“建队提能”工程都兰县中专自考本科，让“土专家”在加强基层治理、推动产业发展等方面增砖添彩都兰县中专自考本科，为培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍提供组织保障。

注重培育让“土专家”动起来。围绕后备干部能力素质建设都兰县中专自考本科，依托村干部“建队提能”及“学历提升”工程，充分利用“都兰红”党员致富先锋模范基地，持续开展农牧区党员及乡土人才培训教育，不断提高全县党员的党性意识和带领同乡邻村共同增收致富的思想引领力。今年，共组织28名村“两委”成员和76名党员参加培训班都兰县中专自考本科；组织31名村“两委”班子成员及后备干部参加村干部学历提升工程(大专班)学习，动员22名村“两委”班子成员报名参加村干部学历提升工程(中职班)学习，提升党员教育培训的针对性和有效性。

搭建平台让“土专家”用起来。围绕工作履职情况，将乡土人才选入村“两委”班子，进一步优化村“两委”班子的带动能力，全面提升全县村级组织建设整体水平。在坚持政治标准的前提下，严格按照“两荐两考两培养”源头选培机制，建立村级后备干部队伍“青苗”库，并对已建立的村级后备干部，有针对性地加强教育培训和传帮带力度，使后备干部提前介入村级事务管理，熟悉工作程序和纪律，提升素质能力。

加强激励让“土专家”活起来。将乡土人才纳入村党支部书记“头雁”库、村“两委”干部队伍“主角”库、村级后备干部队伍“青苗”库、优秀农牧民党员“先锋”库当中，并实行积分制考核，进行动态调整，切实提高乡土人才的工作动力。把宣传、落实村规民约与加强村民社会公德教育、依法治村等紧密结合起来，通过提高乡土人才在为民办事中的荣誉感和成就感，让群众集体观念由弱到强，促进村级工作有序开展。同时，发展和完善党组织领导的村级民主自治机制，形成村级事务从提议、议事、决策到执行、监督的完整程序，加大村党务事务的公开力度，全面激发乡土人才参政议政的热情。