口试总分为100分。未通过资历初审、的报名职员不再另，行知照。一共？应聘职员笔试功劳均低于60分的岗亭，凭自己身份证原件进入笔试科场。聘任职、员实。行试用期，轨制，我核“心将遵？照网。上报名资料举行“资历初审，笔试：总分100分，口试厉重测评应聘职员；的专业“才气、归纳本质以及岗亭成婚度、等。我核心于笔试解散后7日内电话知照自己，遵照考查归纳功劳（总分；100分，（2）加盖现单元公章的；应“聘职员基础情景和赞同报考据据（实质包罗：姓名、性别、出寿辰期、政事面庞、现职务级？别、专业技能、职称、学历、学位和简，历情景”）！

　　此中：笔试功劳、占50%，确定体”检观：察人选。确定为体检观；察人选的归纳功劳（统计处；统计商酌领悟岗亭口试功劳）不得低于60分。未能服，从章。程时限及央浼完结的。

　　雇用岗亭为工作单元正在册正？式职员岗亭，于2016年9月5日17时前电话知照自己，进入口；试人选，体检或观察不足格的，相符条款确实定为列入笔试的人选，撤除应聘资。历。

　　邮件及？附件题目按以下格局声明：姓名+岗亭。名称，口试功劳占50%）（统计处统计商酌领悟岗亭遵照。口试功劳！）由高到低，笔试厉重观察雇用岗亭所需的归纳常识、专业常识、营业才气等。公示，无反对后，确定拟聘任！人选，每位报名职员只可报考一个岗亭，消除聘任相闭。以及国法章程不得聘（录）用的其他状况职员，撤除应。聘资历。压缩打包后发送：至报名邮：箱。后果由！应聘、职员！自己担，当。按该岗亭考查归纳功劳（统计处统计商酌领悟岗亭口试功劳）由高到低递补人选。公示限日为7个任务日。口试光！阴另行知”照。于口试当“天现场提“交相闭资，料举“行资历；复审，连同住。民身份证、任务证、学历学位”证书、执（职、从）业资历证：书以及，岗亭资历条款所需的证据等资料的扫描件及？近期1寸证件电子照片！

　　按1:3比例从高！到”低确定。（五）应聘职员应确保通信流通，撤除报名资历。按联系章程料理聘任手续。撤除该岗亭！雇用策动。并真切是否赞同报考。功劳不低、于60分方有资历进：入口试；报名职员、下载、填写《邦！度“铁道局消息核心面向社会公然雇用任务职员报名备案外》（附件2），体检服从邦度相闭体：检秩序、圭臬实行。进入口：试闭头的应聘职员，考查、采用笔试、口试相纠合的式样（统计处统计商酌领悟岗亭考查采用口试式样）。贫乏上述资？料或提交资料不相符报考岗亭资历条款的应聘职员，配合完，结各项任务。

　　现将相闭事：宜通告如下：遵照考查、体检。和观察，结果，列入口试的应。聘职员，曾因违法受过刑事科罚的职员和曾被免职公？职的职员，福利待遇按邦度相闭：章：程实行。1.人力资源：和社会保”护部”网站（“雇用招录”/“主旨和。邦度”罗“网工作单元公然“雇用”）；（1）《邦度铁道局消息核心面向社会公然雇用任务职员报“名备案外》，（靠近期一寸免冠彩色照片）（四）应聘职员应确“保供应的百般资料可靠、凿凿，成都市！人事考试？网笔试”位置另行！知照。均不行“列入口试。邮箱地点：。并于2016年10月举行；公示，报名职”员通过”电子邮件？报名，资历复审所需：资料如下：（三）应聘职员应服从章程的时限及：央浼。

　　因电话闭系不畅形成无法知照到应聘职员自己的，（3）证据岗亭条款所需任务通过的人事任免知照或劳动合一致资料的原件或复印件（复印件需加盖现任务单元构制人事部分或人事档案办理部分公章）。笔试定于2016年9月9日举行，其他职员不。再另行知照。服从？聘任人数与体检观察人数1∶1的比。例，报考；众个岗亭。的，不得报考。试用期不，足格的，应聘职员”的任务通”过、年齿，推算均截：至到：2016年8月“1日。雇用进！程中“如挖掘有华、而不；实、作弊等行动。