与往年相比研究生可以用本科学历报考教师，今年的就业市场与教师相关的岗位竞争异常激烈。据央视财经，上周五深圳的一个“四大校”（深圳最好的四所中学校之一），生物学进入最后面试的有七个人，七人中四人是博士，学校最后招聘的四个人里边有三个博士。

近几年，大量清华、北大等名校的博士、硕士毕业生涌入教师队伍。而且招聘条件中明确规定硕士学历者须清华北大本硕。一般大学的本科毕业后到清华北大读了硕士也不够应聘门槛。

据21世纪经济报道，深圳中学介绍，去年共有66名毕业于世界顶尖学府的新教师加盟。所有新教师均为硕士及以上学历，其中博士及博士（后）占比超过了40%。

据金羊网，今年广州25所中小学公开招聘编制内教师，88%的学校只招收硕士或博士研究生。9月新学期，广东实验中学入职的26名新教师中，14位来自清北，其中有7位北大博士、6位北大硕士、1位清华硕士；华南师范大学附属中学新入职的40名教师中，有9人是来自北大、清华、香港中文大学、维多利亚大学等学府的博士及博士后。目前，广州市执信中学教师队伍中有博士9人、硕士128人，占教师总数的近43%。

纵观近年来广州教师招聘，伴随着学位增加、教师待遇的提升，大规模、高层次的教师招聘正成为常态。

待遇提升引发“教师热”。教师越来越成为让人尊敬的职业。由于教师待遇的提高，高精尖人才也不再谈“教”色变，因为作为教师一样可以享受比较好的物质生活条件。

一个人最根本的需求是吃和穿的物质需求，只有二者得到充分满足，人才会有更高的需求，比如娱乐兴趣理想等等。过去教师待遇低，优秀人才很多跑去从事金融行业相关行业。收入高，获得的心理满足程度高，家人的生活教育医疗能够得到更好的保障。

在北京一场招聘会上，来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。

据21世纪经济报道，深圳龙华区曾在前年的招聘消息中称：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3万-8万，优先申请人才住房、长租公寓。留学生可以购买一台免税车。全年带薪休假165天+。

除了秋招中从教热度高，高考报考也出现了师范院校录取分数逐年增高的趋势。我国六大师范院校在提前批招生明确毕业后去向：回报考所在省份工作。这让一线城市的学子们有了更好的选择。读大学不用交学费，补贴生活费，能回家乡工作，教师还能享受人才房，工资又高。有这么好的未来自然要选择师范，人才自然吸引到教育行业中来了。同时，今年高考录取中出现了财经类院校录取分数下降的现象。

此消彼长，人才的流动自古以来就是朝着薪资待遇高的行业去的。“书中自有黄金屋”，读书的终极目标首先要能好好地活着，然后才能考虑兴趣爱好理想。教师的待遇极大地提高，教师的生活改善，不再有后顾之忧，教师的从教热情高，教研热情高，培养更加多更加优秀的学生，国家将更加飞速发展。

教师是学校发展的第一资源，有好老师才会有好教育。而吸引好教师的首要条件是待遇。哪个行业待遇高，吸引的优秀人才就多。反之，待遇太低，职业荣誉感低的行业，吸引的不是人才，而是竞争中淘汰下来的人不得不接受的职业。

网络上总有一些人心理不平衡，认为不该给教师这么高的待遇和地位。这些人一方面喷着教师，一方面又想方设法寻求名校毕业的教师来教他们的孩子。双标虽然荒唐，却也可见人们对优秀人才从教的迫切需求。

过去那些年，我们不停地呼吁优秀学子投身到教育事业中来，呼吁奉献的人生。部分家长也在强烈呼吁教师多奉献无偿补课。结果呢？年轻人面临着前所未有的买房压力，生存第一，再怎么告诉他们奉献美好，在生活现实面前，他们不得不选择赚钱更多的行业。

如今，教师待遇已经提升，人才自然流向了教育。离开了待遇，空谈奉献是可笑的。正如有些教师在家长要求无偿补课时回应的“研究生可以用本科学历报考教师你加班不给加班费你愿意干吗”？共产主义没有实现之前，按劳分配合理合法。年轻人获得与付出相匹配的收入天经地义。

一连看了这么多条教师招聘信息，你心动了吗？你及你的孩子想不想加入到教师行列中来呢？数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”，这让“从教热”持续升温。

教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”，较去年增长28.7%。

对“从教热”，专家提醒，从业不能盲目跟风，还应根据自身特点，制定相应的职业规划。

今日话题：二本三本毕业生和清华北大硕士博士毕业生，你愿意让谁来教你的孩子？

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