假学历是让用人单位最深恶痛绝求职者虚假学历被揭穿的一种诈骗形式求职者虚假学历被揭穿，假学历的持有者不仅实际能力有问题求职者虚假学历被揭穿，而且信用也比较糟糕。经常会出现，用人单位满心欢喜地以为招聘到了一个性价比很高的优秀毕业生，却在一段时间之后发现，这个人的实际能力远远达不到用工的需求。

因此，用人单位的人事部门都会利用学信网，核查学历的真实性，学信网上求职者虚假学历被揭穿：姓名、出生年月、证书编号，四个信息统一，成为了用人单位杜绝假学历的最权威渠道。

现在学历造假的犯罪手段进一步升级，出现了“套号学历”这种新的欺诈形式。

套号学历有点类似于马路上开的那种套牌车，欺诈者办出来的假学历，学历证书编号和真的编号是一致的，编号对应的姓名也和造假者的姓名一致。

唯一可能有出入的就是照片，但是人的相貌总是有变化，因此，造假者会利用现在的AI技术，把证书的原持有者的相貌和欺诈者的相貌进行一个中间的合成，用这样的方式来瞒天过海，蒙混过关。

首先由欺诈者向学历的造假者提供自己的姓名和出生年月，由于造假者攻破了相关大学的学历资源库，求职者虚假学历被揭穿他们的系统会筛选出所有和欺诈者姓名相匹配且出生年月相近的信息。

接着欺诈者，再根据自己个人的能力，以及用人单位所需要的专业要求，选择心仪的目标学历进行下一步的造假。

接下来造假者利用以前早就破解好的各种学历纸张，制作各种证书档案。

如果，欺诈者的个人信息没有匹配到任何的学历证书，造假者还会让欺诈者去改名，找到生日相匹配的证书，选择好相关的专业，然后欺诈者，再把自己的名字改成目标学历的名字。

由于用人单位在输入姓名和证书编号之后，能够找到匹配的信息，如果不做仔细的甄别，就很难发现漏洞。因此，欺骗性非常的大。

首先，必须要抓住照片，这个目前最难造假的部分，把证书上的相貌，身份证上的相貌，还有应聘者的真人相貌，仔细的进行甄别。如果发现样貌变化非常的大，那么就要有足够的警惕心。

其次，用人单位要有自己的考察机制，假学历毕竟真不了，学历是纸面上的东西，能力是实际的东西。用能单位可以自己设计应聘用的面试题目，用这样的方式考察应聘者的实际能力，让欺诈者露出狐狸尾巴，同时也可以淘汰掉那些空有学历没有实际能力的人。

最后，建立合理的试用期评价机制，这是在签正式合同之前最重要的一个考核期，一个应聘者能不能够达到企业的用人要求，能不能够为企业创造价值，往往是在这个阶段体现的。

用人单位只要不仅仅被高学历的光环蒙蔽了双眼，更加注重个人的实际能力，一定能够招聘到符合自己要求的人才。

#媒体评“套号学历”#