在临港新片区推进建设产教融合示范区万名员工学历提升工程的过程中万名员工学历提升工程，一些企业和高校的合作已经结出硕果。目前，特斯拉已有近300名学员完成了学历提升计划，项目第二期报名也已于2021年底全面开展，已有近600人报名，并将在最近组织入学考试摸底，进一步推进产教融合的探索实践。

据悉，早在2020年11月，特斯拉为满足员工提升学历、增强技能的需求，与上海电力大学合作开展了学历提升计划。在疫情防控常态化的情况下，特斯拉为员工量身定制了课程规划，用结合生产班次开设平行班的方式送教入企，解决了员工的工学矛盾。

项目第一期有近300名员工参与，员工可利用2天轮休时间中的1天，在工厂直接学习，特斯拉还为其提供了免费班车和就餐。结合员工的实际需求，特斯拉学历提升计划将专业方向设定为自动化、机械设计制造、电气工程等时下热门且实用性较高的专业。

在定制化方案的培养下，特斯拉参与项目的产线员工整体专业技能、智能制造素养都得到了历练提升，不仅帮助员工发展，也为行业发展输出更多高素质人才。参与项目的员工普遍表示，所学课程是岗位所需，所获技能在实操中都能得到利用。课程结束后，员工还可获得国家认可的学历证书。

据了解，项目第二期报名已于2021年底全面开展，目前已有近600人报名，并于春节后组织入学考试摸底。

而除了校企合作项目，特斯拉还有新人入职培养项目、应届大学生培养项目、员工在岗专业技能提升、管理者培养项目等，覆盖生产制造、物流质量、售后服务等业务板块的1万多名员工。

朱洁