近几年对于人们来说是比较艰难有学历还要有能力去运转单位的有学历还要有能力去运转单位，从疫情开始各行各业都受到了一定的影响，一旦有地区出现疫情反复的情况就会面临着停工的难题，因此收入也会飘忽不定。

尤其是大学毕业生的压力更大，本就竞争激烈的职场，因为行业的不稳定而更加变幻莫测，很多毕业生更是一直在找工作中度过，无形之中给自己和家庭带来了经济负担。

但是经过了反反复复的疫情，有很多人发现虽然大部分的行业都会受到疫情的影响，但也有一些岗位却并不会因为停工而影响收入，这就成为了学生们竞争的主要方向，但是这些岗位的入职门槛可不低。

经过疫情才知道，这几类岗位不会有停工危机，但学历门槛可不低

虽然总是强调“三百六十行，行行出状元”，但是不同的岗位受到疫情的影响程度不同，很多行业都会因为停工而失去生活保障，这就让很多人陷入了经济困难的“漩涡”中，但是有几类岗位却不会受到影响。

体制内的公务员和事业编

很多家长都希望自己的孩子能够考公考编，就是图一个安稳，毕业生一开始是比较抗拒的，但是那些成功上岸的学生都回头说一句“真香”，尤其是疫情之下更是将优势显现了出来。

公务员和事业编作为“铁饭碗”，就算是停工也是影响不大，基本的收入还是可以得到保障的，顶多是少了一些绩效工资，这也好过完全没有收入强很多了，而且还不用担心“下岗”的问题。

但是随着“学历内卷”的加剧，很多高学历、名校生都参与其中，岗位自然是会择优录取，所以学历门槛一再提升，特别是热门岗位更是既要学历又要能力。

大型国企安稳且收入有保障

国企是仅次于体制内的稳定工作，福利待遇也是可以比肩公职人员的，工资标准也比体制内高，就算遇到了“停工”的情况，也是会按照员工需求发放基本工资，并不会因为疫情而有生存危机。

但是大部分的国企在招聘的时候都强调应届毕业生，而且还对专业能力提出了更高的要求，所以毕业生想要脱颖而出就要利用好自己的应届生身份，选择专业对口的老牌企业。

教师的工作可以转为线上进行

教师一直以来都是比较热门的岗位，不仅享受法定假日，还有带薪寒暑假，而且随着线上授课模式的逐渐完善，即使是居家办公也是能够正常上课的，所以疫情对老师的影响并不大。

但是教师“内卷”现象更为严重，公立学校的学历门槛一再提高，名校生高学历者扎堆，热门岗位更是人满为患，无形中给师范生增加了很多的压力。

动荡不安的职场中，安稳有保障的工作确实吃香，但并非人人能胜任

刚刚踏入职场的毕业生，都是抱着一腔热血地想要闯出自己的一片天地，但进入社会才开始经历现实的磋磨，逐渐就从追求挑战到寻求安稳，尤其是在疫情当前的局势下，安稳有保障成为了毕业生追寻的目标。

但是这类工作一般都是体制内的，除了公务员就是事业编，因此考公考编的人逐年增加，竞争的激烈程度可以用“百里挑一”来形容，所以没点实力是很难脱颖而出的。

而且不仅在入职竞争中十分“内卷”，就连日后的行业内的晋升都是比较缓慢的，很多毕业生的工作热情逐渐被磨没了，更是有种“一眼就望到头”的感觉，那些不甘于平庸的学生最终都会选择退出，所以并非所有人能够胜任这些工作。

体制内的工作有利也有弊，毕业生要权衡利弊，不能盲目跟风

首先，体制内的工作福利待遇虽然很好，但薪资标准并不算高，能够达到旱涝保收，不过想要达到那种“小资”生活的几率比较小，这就要看毕业生们是想要安稳还是更优越的经济水平了。

其次，享受着好的福利待遇，也是需要付出相对应的努力，尤其是遇到像疫情这种特殊情况，他们都是要承担更多的责任，辛苦程度可想而知，没有吃苦耐劳的精神是不能做好自己的工作的。

最后，不管是选择什么样的工作岗位，毕业生都需要权衡利弊，不仅要从自身的性格和能力出发，还要结合过来人的经验，选择出最适合自己的发展道路，不能盲目跟从别人的想法。

【笔者寄语】疫情的到来打乱了人们的生活，更是无形中增加了就业压力，毕业生们想要追求安稳的工作岗位无可厚非，但是相对应的竞争也很激烈，学生要做好充分的心理准备。

虽然体制内的工作比较安稳，但在多元化的时代之下，学生们的目光不能被局限住，选择一条适合自己的道路才最关键，即使进入了体制内，也不能就此“躺平”，想要不会被淘汰，就要永不停止学习的脚步。

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