社会判定人才学历可以决定什么的标准很多元，有很多的评价尺度，但是有一些成本相对更低，更方便快捷且高效的评价规则，学历就是其中一条。对于企业单位，甚至相亲对象而言，这是一种实用有效的刷选机制。

首先是刷选成本低廉，比如学历要求211大学或研究生学历以上，这就把大部分的人排除在外学历可以决定什么了。

然后是它的有效性，学历高的人不一定能力强，学历差不代表潜力差，但是从概率上看，学历更好的人概率上是比学历低的人是更大可能综合能力强的，莫不能因为幸存者偏差对整个群体产生误判。

以上是功利性地从实用主义讨论学历。从精神、思想上看，学历与个人的毅力、刻苦奋斗有一定的因果关系，甚至是互为因果，学历高的人更有可能能克服自身欲望、延迟满足、更能直面淋漓的鲜血，惨淡的人生，有更大的概率具有思想的深刻性，对事物有更深刻的认知。

人在追逐学历的过程中，没有过早地沉沦世俗，在象牙塔中更多地与书籍交流，更多地与精神世界的自我相处，这个角度看也是一种幸福。