靠关系进入职场没学历会被歧视吗

被歧视是必然的，不被歧视那是因为你有关系的庇护。 至于工作能不能胜任，那就要看你的岗位性质和个人能力对于学历比你差的上司了。

我想从以下几个方面谈谈我的观点和看法，欢迎更多的朋友就这个问题和观点进行探讨和交流。

1. 靠关系获得工作是对职场规则的肆意践踏

职场游戏规则是要么你通过公务员考试或非公务员考试， 然后再通过面试，一路过五关，斩六将，通过笔试、面试，获得你想要的工作。

干部提拔、任用和交流也是要坚持公开、公平和公正的原则，通过竞争上岗。

通过这种公平透明的选人用人方式让能者上，弱者下，劣者汰，这是职场选人用人的最基本的操作流程。

你没有学历，说句实话，连招聘报名的资格都没有。但你有关系，通过你的关系获得了一份工作。

这样的例子在每个单位都不同程度地存在，因为中国是一个关系社会和人情社会，单位也摆脱不了各种关系和人情。

在其他职员眼里，你不是靠自己的学历和能力，通过考试，公平竞争获得的工作。你获得工作的方式多少有些令同事不齿。

被别人歧视在所难免了， 当然，由于在单位你有关系的庇护，大家面子上该给你的面子还是要给的，不会在公共场所去歧视你，那样会换来你关系的打击和报复，这对他们在职场内混并无好处。

但关系不是一劳永逸的，你的关系或者交流或者退休了，人走茶就凉了，该歧视你的照样会歧视你，因为你始终是公平和正义的破坏者和践踏者。

2. 靠关系获得工作能不能胜任要看岗位

没有学历，靠关系获得的工作能不能胜任，那就得具体问题具体分析了。因为学历不等同于能力，高学历也等于高能力。

有的人学历很高，给他个领导职务，他不一定能干得风生水起；有的人学不高，给他个领导职务，他却能胜任本职工作，做到一呼百应。

你靠关系获得了工作， 那就要看你的关系把你安排在了什么样的岗位上。如果是专业性很强的技术岗位，对学历和相关专业知识要求很高。

这样的岗位对你来说就是赶鸭子上架，不能胜任是必然的。

如果你的关系根据你的学历，给你安排了一份适合你个人学历和特点的工作。只要你以岗位为舞台，不断在学中干，在干中学，是完全可以胜任的。无上无难事，只要肯登攀。

3. 靠关系获得工作能不能胜任也看个人能力

没有学历，靠关系获得了工作，不能因为受别人的歧视而放弃自己， 而是更应该珍惜这份来之不易的工作。

学历不高，那就要通过后天的努力提高自己的学历和能力。

现在的各种职业培训和学历教育铺天盖地。只要你能结合自身岗位需求，坚持向书本要知识，向实践要经验，坚持学用结合，学以致用。

以岗位为平台，长知识、拓视野，强本领， 只要肯努力，一样可以实现学历与能力的共同提高，取得学历和能力的双丰收，做一个胜任本职工作的行家里手。

那时，别人和同事对你的歧视就会变为钦佩，对你高山仰止，你就会化劣势为优势。

结束语对于学历比你差的上司：步入社会，学历只是一块敲门砖而已，你没有靠学历，而是靠关系敲开了单位的大门。

这时，没有人关心你是坐飞机来报到的还是坐高铁来报到的，有人关心的只是这个工作你会不会干。

所以说，走上工作岗位，学历不是个事，能力才是你制胜的法宝，你说呢？

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