提高学历话术怎么样?
作者: • 更新时间:2022-07-24 13:12:01 •阅读
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这个问题很多人咨询过我,
大家老是把这个问题看得过于复杂,
我怎样给领导说才能体面呀?
我怎样给领导说才能显得我不唐突?
我给领导提这个问题,是不是把我提高学历话术的野心表明出来呀?
领导万一以这个点强迫我做一些我不想做的事怎么办?
想这么多,到最后的结局肯定是你,不会去向领导咨询的,
你不去咨询,你永远在迷茫。
那到底应该怎么做呢?私下里找领导唠唠嗑嘛,
有条件的去家去提高学历话术他家里转一转嘛,
这一块我就不说透了,懂得都懂......
找个合适的机会,问一问,你说,什么样的员工,符合提拔的条件?
那他肯定会跟你说的嘛。
可能是3条,可能是4条,可能是5条。
那他这么一说,哎,你这么一对照,那你就瞬间知道自己哪块不足了嘛。
接下来怎么办?你接着说啊,领导我是个愣头青,来到咱们单位,狗屁不懂,
我能做的啊,就是,你怎么说我就怎么干,贯彻落实,执行到位。
希望能够快速成长起来,多多地去帮助领导排忧解难。
这就完了呀。
你把这些信息情况了解清楚之后,那接下来该怎么做,那你也就一清二楚了。
你还迷茫吗?你肯定不会迷茫的啊
学历不够啊,该提升学历就提升学历,能力不行,该提升能力就提升能力,
群众基础太差,还该提高人际关系,提高人际关系嘛。
习惯性的往前冲,习惯就得麻烦别人,习惯性的不懂就问,很多事情迎刃而解,
顾虑太多,往往是内耗过于严重,自己都放弃了…
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