我们在网上投简历的时候，你应该是知道，你是可以筛选公司的吧没有学历如何投递论文？

工资、待遇、地区、行业、学历等等。

经过你的选择后会出现一系列公司，然后你投递简历，我没说错吧？现在大家上网投简历都是这么投的吧？

那么，那些不符合你要求的公司，最后你看到了么？没有吧？

但是，他存在么？那是肯定存在的。

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同样的，一家你比较中意的公司那么理论上，各方面应该都是不错的吧？那么他每天收到的简历不少吧？

那么，你说有没有可能，他们的页面也有筛选功能呢？

我虽然没见过公司的界面但是，我猜想，你说他们的界面有没有可能，也可以筛选地区、学历、期望薪资、工作经历年限呢？

那么，那些不符合她的要求的简历，最后他看到了么？没有吧？

但是，他存在么？那是肯定存在的。

当然，还有一种可能没有学历如何投递论文：

这家公司收到的简历很少，但是人事那边是有招聘指标的。

这个时候他们会放低简历要求，这样可以满足他们招聘的指标。

那么，他们是因为你的能力么？

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瞎扯淡，谁不知道简历都注水，他让你去面试跟你的能力毛关系没有，只是因为，公司的指标不够，那你凑数。

好了，这是我想表达的东西。

然后说点安慰人的话。

第一，公司招聘的内容，往往是他们的期望员工，什么叫期望员工呢？

众所周知，我想要的跟我能得到的，往往不是完全对等的，每个公司都想得到硕士研究生，但是人家不一定去，所以，他们的招聘要求，往往会比实际上会去他们公司的人的实力要高。

第二，当人事指标没完成的时候，需要拿你凑数的时候，就是你的机会，换句话说，你投十个高于你学历的公司的目的，50%是赌她的要求太高，另外50%就是赌，她的指标没完成。

第三，受限于学历，你的找工作周期要比符合对方要求来找要稍微长一点，要做好心理准备。

你要明白，你投递的这家公司明明要求的不是你所符合的，为什么让你去面试。

要么，他标的学历要求是虚的、要么他们人事的指标不够。

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当然，有一丢丢的可能性，是因为你的能力，但是，面试之前能力就是个谎言，不具备任何参考价值。

我最烦的就是，别人说，学历无所谓，有能力就行，这种人，就跟骗子一样。

人家都看不见你的简历，你连面试的机会都没有，你有展示你能力的机会么？

最后，面试过程必然充满了挫折，但是我们还是要坚持投简历，总会有机会展示我们的。

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只要有展示我们的机会，我们就有希望，加油没有学历如何投递论文！你一定可以的。