后疫情时代来了自考和统考的工资待遇，大部分找工作的心态也从“钱多事少离家近”成了“稳定压倒一切”~

铁饭碗成了好多人的首选！不仅旱涝保收，五险一金足额缴交，而且社会地位高，说出去都有面子~

今天自考和统考的工资待遇我们就来说说几种铁饭碗的类型，不仅待遇从优，而且自考生也有机会哟！

国家电网、烟草局、烟草公司、三大运营商，这类单位的福利待遇有多好那是众所周知的~

就以三大运营商为例，移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯。它们凭借庞大的用户基数，每年的利润都是杠杠滴。

薪资待遇方面，传闻中新人转正的税后工资就有15-20万。而且，五险一金、年终奖都一应俱全。

当然了，这么好的单位，想进确实是相当不容易的。但我们不用焦虑！

自考生能不能考国家电网、三大运营商、国家烟草这类单位，其实是没有统一说明的。

想要通过自己的努力进入，有两种方法：校招和社招。但是，先决条件是有本科学历！

以中国移动为例，它的官方招聘网站上学历要求分为：博士研究生、硕士研究生、研究生同等学力、大学本科、大学专科、中专、职高、技校、高中、初中及以下、无学历、其他。

（图源：中国移动招聘网站）

但是，专科只有1个职位符合，本科有208个职位可以报考。而中专、职高、技校、高中、初中及以下、无学历这些就根本没有对应的职位可考。

（图源：中国移动招聘网站）

虽说考试机会是有的，但咱实事求是的说，想要考上确实不容易。但是如果是已经在这类单位内上班的人，想要升职、评职称、加薪，自考学历还是可以起到作用的。

所以，说一千道一万，学历才是根本。有了自考学历，我们才有拼搏的资格！

把教师放在重要位置来讲，那绝对是因为国家近年来的政策倾斜。

2月8日发布的《教育部2022年工作要点》中，强调了要落实教育优先发展战略地位。其中就重点讲到了教师的工资待遇问题~

《教师法》的修订草案，也于去年年底完成了面对社会大众的意见公开征集。

这份修订草案，从教师的工资收入到学历要求，都安排得明明白白。

从工资收入来看，要求中小学、幼儿园教师的平均工资不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。

而且，要求各级人民政府应当落实教师正常晋级增薪制度。

符合条件的老师，还可以按规定享受津贴和补贴。还有一定的住房优惠，政府在住房保障政策中也要对当地教师予以倾斜。

也就是，除了工资水平、五险一金等，教师在住房上也基本没了后顾之忧。这等好工作，可以说是万里挑一了。

不仅如此，我们中国人向来有“尊师重道”的传统。

教师可是“人类灵魂的工程师”，在塑造年轻一代的品格中起到了关键性的作用。肩负着重要职责的同时，也有着超凡的社会地位。

所以，想考教师是很多人的共同目标。但是，想当老师先要考教师资格证。

而想要考教资，学历是基本要求。甚至在最新《教师法》的修订草案中，考教资的学历要求还在向上调整。

那么拿到教资之后，自考生可以考教师编制吗？

在一二线城市中，因为教师编制考试的竞争压力大，对于学历的要求是更加严格的，自考生能考教师编的机会不大。

而在经济相对没那么发达的县级和乡镇，自考生还是可以拼一把的。

或者是先从民办学校的老师起步，先积累教学经验。待时机成熟，就可以奋力一跃了。

在文章的后半段，公务员和事业单位还是不得不说的。毕竟，这是我们传统意义上的铁饭碗！甚至是金饭碗！所以就不需要我再多介绍了~

但是虽然小编反复强调，还是有很多人不了解：自考生是可以考公务员的！是可以考事业单位的！

早在2021年年初，福建省人社厅就发布了《关于进一步做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》。

（图源：福建省人社局官网）

通知中说到，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，坚决消除任何歧视性条件，杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象。

除了事业单位有明确通知自考生可以考之外，其实公务员也是有通知的。

（图源：学信网）

国考最低学历要求是专科，而且自考、成考、网络教育、国家开放大学的毕业生，只要符合职位要求的资格条件，都可以报考。

对于我们很多人来说，铁饭碗是终极目标！但如果没有学历，这一切都只是纸上空谈。

所以，就让我们先从提升学历开始吧~

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