每年的下半年都有一大批毕业生涌入求职现场，但是现在市场竞争异常激烈，毕业生想要找到一份满意的工作谈何容易，所以很多大学生会迷失在求职的路上。

毕业季学生将面对两种选择：考研和工作，很多学生看到国企必须要博士学历的有哪些了职场竞争如此激烈，就会将目光放在了学历提升上，想要考研来实现提升竞争力的目的，确实学历越高所面对的机会也就越多。

但是随着考研的人逐年增加，研究生学历在一定程度上优势也不那么明显了，尤其是像国企、央企以及大型的私企中的一些热门岗位，竞争也是非常激烈的，很多岗位的求职人员的学历更是高得惊人，今年一央企总部招聘名单公布后，有些人发现被录取的51名毕业生，均是来自名校的博士生，也是让人惊叹啊！

央企总部招聘名单公布，51名被录取的毕业生均是来自名校的博士生

我们经常说现在大学生遍地都是，本科学历已经不值钱了，所以很多学生就选择考研，想着研究生毕业总会有竞争力吧，但是“理想很丰满，现实很骨感”，一般的岗位研究生确实有竞争优势，但是国企等一些热门单位及岗位研究生的竞争优势几乎没有了。

今年的大学生秋招基本接近尾声了，大型的企事业单位经过层层选拔，也纷纷确定并公布了录取的名单，其中作为央企的中国电子集团总部的录取名单让学生们倍感压力。

中国电子集团作为我国的一个重要的央企，在求职学生的选拔上自然会比较严格，要求非常高，此次招聘共录取51名优秀的应届毕业生，所有人无一例外都是博士生。

名单中的毕业生不只学历让人惊叹，国企必须要博士学历的有哪些他们大多来自名校，其中有一半以上是来自清华北大，剩下的也都是出自我国一流的学府，这让网友大感震惊。

其实这次岗位的招聘主要面向的是科研方向的，所以对于名校高学历这样的选拔标准是非常可以理解的，毕竟科研工作需要超高的专业素养，不是一般人能够干得了的。

针对不同的岗位有不同的要求，而像这种科研类的岗位只有那些能力突出的优秀毕业生才能够胜任，所以技术类岗位有这样的结果是正常的，但是现在的职场竞争中学历“内卷”也十分严重，即使是一些文职类岗位也是吸引了很多高学历者的竞争，这不免让毕业生感受到前所未有的压力。

学历提升必然有其优势，但是不可盲目跟风

第一点，学历提升确实能够给就业竞争带来优势，但是这条路并不是人人都能够走的通的，学生要结合自身的能力去考量，不要盲目跟风，学历的提升自然学习的难度也会增加，所以学生对自己进行能力评估之后再决定是否深入学习，以免浪费自己宝贵的时间。

第二点，学生的家庭经济条件也决定了学生是否能够进行学历提升，继续求学对于经济的压力是非常大的，尤其是现在很多研究生和博士生的学费和生活费也是比较高的，并不是一般家庭能够承担的起的，所以家庭经济条件不好的学生还是不建议去考研考博。

第三点，要根据自己的职业发展方向去选择，有些专业考研并不适合考研，更加适合进入工作中积攒经验，盲目跟风反而会耽误学生的时间，最终还比本科生缺少了三年的工作经验，所以要结合自己的职业发展方向去考虑是否应该考研。

考研考博并不是学生唯一的出路，打开眼界寻求更好的发展

首先，学生要正确看待学历提升这件事，不要过于执着于提升学历，盲目跟风最可怕，还是要着眼放在提升自己的能力上面，多学习一些专业知识和能力，积攒更多的经验也很重要。

其次，学生需要提升自己的综合素质，多了解本行业相关的其他知识，扩充自己的知识面，全面发展的毕业生能够被重用的机会会更大。

最后，学生可以选择考公务员或者一些职业技能证书，选择不同的道路，也许会有不一样的发展，但是追根到底还是在于学生的能能力，能力突出者会被用人单位所发现，所以将心思放在学习上最为关键。

【笔者有话说】此次央企总部招聘名单中被录取的毕业生皆是来自于名校的博士生，由此可见市场竞争的激烈，学历越高所面对的机会可能会越多，但是考研考博并不一定适合所有人，学生更多的是要把精力放在提升能力上面，要相信“是金子总会发光的”。

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