重庆三峡银行员工学历怎么样?
二、福利待遇
(一)薪酬重庆三峡银行员工学历:有竞争力重庆三峡银行员工学历的薪酬;
(二)福利:五险一金、商业保险、生日关怀、带薪年假、工作餐;
(三)健康关怀:年度健康体检;
(四)培训:丰富多彩的入职培训、线上线下培训;
(五)职业通道:广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。
三、招聘对象
(一)2020年应届毕业生重庆三峡银行员工学历,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
(二)2019年7月至2020年7月毕业重庆三峡银行员工学历,初次就业的海外院校留学归国学生,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
四、招聘岗位
(一)管理培训生
1.总行管理培训生(含经营管理与数字金融方向);
2.万州分行管理培训生。
(二)信息科技人员
1.信息科技部:应用维护岗、外包管理岗、运行值班岗、软件研发岗、安全技术岗、互联网研发岗、网络安全保障岗、测试执行岗。
2.零售银行总部:产品研发岗。
3.大数据管理部:数据分析岗、数据治理岗、数据平台开发岗(数据仓库方向)、数据平台开发岗(大数据平台方向)、数据平台开发岗(Java开发)。
(三)网点工作人员
开始从事柜面服务工作,表现优秀者可转岗至市场营销、总分行部门岗位工作。其中:
1.定向人员:万州分行、涪陵支行、铜梁支行、合川支行、荣昌支行、万盛支行、江津支行、白沙支行、长寿支行、梁平支行、垫江支行、丰都支行、云阳支行、巫溪支行、酉阳支行、秀山支行等;
2.机动人员:渝东北、渝东南、渝西片区(需无条件服从工作安排,3年后定岗,特别优秀的可提前定岗,也可以在主城定岗)。
五、招聘要求
(一)学历及专业
1.管理培训生:全日制硕士研究生及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、软件工程类专业;
2.信息科技人员:全日制本科及以上学历,计算机类专业,研究生学历优先;
3.网点工作人员:全日制本科及以上学历,经济金融类、工商管理类、数理统计类、法学类专业,研究生学历优先。
(二)诚实守信,身心健康,形象气质佳,具有较强的事业心、责任感和团队合作精神,有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力,无违规违纪等不良记录;
(三)具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者,通过司法考试者优先;在校期间有一定的学术、科研成果,有相关金融机构实习经历者优先。
六、招聘流程
网上报名→简历筛选→笔试、面试→体检→签约。
七、注意事项
(一)投递简历
(二)简历接收截止时间:2019年12月15日;
(三)招聘各环节,公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通;
(四)请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;
(五)我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。
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