杭州市临平区塘栖镇面向社会

公开招聘劳务派遣编外用工的公告

为进一步夯实基层基础、提升基层承载力，选足配强专职网格员及加强专职网格员队伍建设管理，经研究，决定公开招聘劳务派遣编外用工人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

塘栖镇计划面向社会公开招聘相关科室辅助人员4名。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

（二）年满18周岁以上，35周岁以下（截止公告发布之日），对复退军人、持证困难家庭等特殊群体，区级及以上见义勇为积极分子和先进个人和，年龄条件可放宽至40周岁及以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（四）具有国家承认的大专及以上学历证明和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班；

（五）户籍和相关资格证书取得时间截至公告发布之日。

三、不予招聘及不宜报考情形

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（二）本人或家庭成员、主要社会关系人（父母、配偶、配偶的父母、子女）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（三）本人家庭成员或主要社会关系人（父母、配偶、配偶的父母、子女）正在服刑或正在接受调查的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（六）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（七）被开除公职、开除党籍、团籍、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（八）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

（九）有较为严重个人不良信用记录的；

（十）有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

（一）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

（二）煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

（三）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

（四）道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

（五）体表有纹身的；

（六）有其他不宜报考情形的。

四、招聘原则及程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生通过现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、考察、公示、聘用等程序进行。

1

现场报名

1。报名时间：2022年6月27日（周一）至7月1日（周五），具体时间上午8：30—11：30，下午13：30—17：00，逾期不再受理报名。

3。报名方式：报名人员填好《报名表》（见附件），随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件，进行报名。

2

资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，酌情核减招聘人数。

3

考试

1。笔试（7月6日）。资格审查通过人员进入笔试环节。笔试内容主要为综合基础知识，含政治理论、基本法律知识等。笔试科目一门，满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试地点另行通知。

2。面试（7月13日）。按笔试成绩从高至低排序，并根据笔试成绩按招考计划数1∶1。5的比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分。面试地点另行通知。

3。如因疫情等其他因素有所变动的，另行通知。

4

体检、联合审查和考察

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定体检、联合审查和考察对象，体检和考察内容、标准参照事业单位工作人员招聘体检、考察有关规定执行，时间及地点另行通知。

若综合成绩相同，则按照笔试成绩高者进入体检、联合审查和考察环节。体检、审查或考察不合格的，以及放弃体检、审查或考察资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

最终根据考试、体检、联合审查、考察结果确定拟聘用人员。

5

公示

审查合格人员名单将公示5个工作日。公示期内公示对象提出放弃岗位的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

6

聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

新聘用人员在试用期内离职的，可在原招聘报考符合条件人员中依次递补。

五、合同和待遇

被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照临平区编外用工相关规定执行（缴纳“五险一金”）。

六、疫情防控

1。根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，并持24小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

2。考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理。来自国（境）或中高风险地区的考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。

七、其他事项

1。此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

2。考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

3。参加笔试、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

4。考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。

5。招聘人员具体岗位由街道统一安排。

附件：杭州市临平区面向社会公开招聘劳务派遣编外用工报名表（扫描二维码下载）

杭州市临平区塘栖镇人民政府

2022年6月24日

供稿/镇综合信息指挥室

编辑/言卿

审核/何晓铭、吕笛