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考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书身份证复印件从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名其考试程序为1在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名2。

报名材料 1学历证书1份学历证书要求原件，审核后退回2身份证复印件2份3从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明证明xxx同志身份证号码为xxx，于xxx年xxx月至xxx年＊*月在xxx公司从人力资源管理相关。

自考可以得到HR的认可呀，因为自考学历也是含金量很高的呀我也是他家自考毕业的，现在找的工作也是自考本科学历找到的工作，现在特别是在一线城市，大家对于学信网可查的学历都是很认可的，很多HR都认为自考学历含金量很高的。

招聘写需要本科学历，如果没有注明需要全日制的，自考本科也是符合招聘条件的，自考的学历是国家承认的，但如果注明招收全日制，那么自考毕业就不符合招聘单位的招聘条件了。

自考之后得到本科证书和学位证书之后，可以直接考三级证书了哦，不过是自己报名的，我也是南京大学自考的人力，领到学位之后，可以去参加学时学习算三级的助理人力资源管理师国家职业资格三级1连续从事本职业工作6年以上。

自考本科人力资源管理专业好考人力资源管理主要研究管理学经济学法学人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘。

一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分，本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不能低于125学分自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下。

所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”自考当然是接受的尤其是。

完全可以人力资源管理专业就业对学历要求并不是那么的高，很多HR高管都是半路出家人力资源管理从业者简称HR的职业发展路径一般是HR助理HR专员HR主管HR经理HRD或其它高管 也有不少人是从业务部门或。

当然可以其实只要你对薪酬要求不高，HR的门槛并不算高只是想要在这个职业有所发展，做到比较高的位置的话，比较有难度除非你能够拿到“特别”的机会，否则在这个社会上不存在什么“安稳”的岗位HR尤其如此，由于个人。

自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科如果是全日制本科学历的话，那么，含金量会更加的高一些，因为我们会在学校里面接受到一些知识，但是是非。

自考本科的作用 1面试求职 在如今的求职市场中，学历所展现的优势是很大绝大部分公司的HR，在看学历时，就是早早的安排好了命运对于学历较高的面试求职者，肯定是优先考虑的2积分入户 高学历人才，总是受各大。

一招生方式区别1本科是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试自主招生或保送等方式进行招生2自考本科的学生既可以在相关教育机构学习也可以自学二学习制度区别1本科是全日制教学，学制46年2自考。