前日，一求职者将自己与某公司HR央视主播谈学历歧视问题的对话发布到论坛上，迅速登上热搜并引起网络上一片哗然。

据了解，该名求职者想投递杭州某大数据公司央视主播谈学历歧视问题的产品运营岗位，公司HR询问其大学学历，求职者表示自己的毕业院校以前是三本，但HR表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。

对于此事，网友们纷纷发表了自己的观点，有的认为，该HR语言表达中侮辱性极强，在道德层面令人无法接受，人品才是最重要的。

也有部分网友认为，学历作为招聘门槛，在现实中属于普遍现象，无论是私企、国企，还是参加公务员等考试，都对学历有要求。学历虽然不是一个人的全部，但却是求职的第一步。

央视新闻对于#学历歧视现象#也发表了评论：“尽管大家觉得有问题的是这位HR，但事实上学历歧视现象仍不少见；重学历教育、轻技能教育的现象，也仍存在。目前，一些发达国家因经济脱实向虚等带来一系列问题。央视主播谈学历歧视问题我们不想重蹈覆辙，就需突出职业技能教育，尊重技能人才。发展实体经济，也需实实在在的能力央视主播谈学历歧视问题！”

虽然现实多数情况下，学历都是央视主播谈学历歧视问题我们求职的第一块敲门砖，但却不应该是企业招聘的唯一标准。此次央视新闻公开评论此事，相信国家也会越来越重视对职业技能人才的培养教育。

其实早在今年年初，人民日报就曾表示：

“人才是第一资源，人才制度改革往往具有牵一发而动全身的带动效应。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，必将为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑，更好地推动国家发展和社会进步。”

对于各行各业来说，重视对职业技能人才的培养，不仅能够激发从业者良性竞争，也为管理层选拔任用人才提供借鉴参考，长远来看能够推动劳动者提升素质本领，进而推动行业持续健康发展。

而对于我们建工行业来说，单看薪资方面，目前普通施工员全国平均月工资为6.6K，而一级建造师全国平均月工资为12.8K。由此可见，有一本高含金量的职业技能证书加持，可以给我们带来更高的薪资待遇和未来工作上更好的发展机会。

普通施工员月平均工资

（数据来自职友集）

一级建造师月平均工资

（数据来自职友集）

学历仅仅是最初的敲门砖，在这个人证合一的时代，踏入行业后更要注重自身的职业技能培养。对咱们建工人来说，我们可以不断积累经验，考取建造师证书，提升生活品质，助力工作晋升，使得机会和薪资都会更上一层楼！