文/学个习

关于“第一学历”的讨论历来已久老师招聘会看第一学历是什么！

最近，有人提问：“请问专升本(非成人高招专升本)毕业后的第一学历是专科还是本科？”

教育部就针对这个问题进行了答复，具体答复如下所示。

学历是指人们在教育机构中接受科学教育和技能培训的学习经历，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。老师招聘会看第一学历是什么我们在管理过程中所说的“学历”通常指的是个人获得的最高或最后的学历。

总结起来，可能只有两句话。

一是没有“第一学历”这个概念，我们在文件中也没有使用过。

二是我们所说的“学历”，主要是指最高学历或最后获得的学历。

那么问题来了，既然没有第一学历这个概念，为啥“第一学历”已经盛传已久了呢？

其实，原因很简单，“第一学历”这个概念来自企业招聘，而企业招聘只是企业行为，也不归教育部门管。

“第一学历”与企业招聘

我们都知道，在恢复高考以来的很长时间，大学生属于“稀缺货”，都是包分配的，别说大学生，就是中专生那也可以拥有“铁饭碗”，那个时候，肯定没有什么“第一学历”一说。

但是，随着教育的普及，高考扩招，大学毕业生越来越多，别说是大专生，就是本科毕业生，也需要自己找工作。

到了后来，找工作都不再那么容易，竞争激烈。

这个时候，企业招聘的时候选择空间就更大了，在优秀的人才中挑选更优秀的，比如，公司要招聘10个人，来应聘者有100个人，并且这100个人最高学历都一样，都是硕士生研究生。

那么，问题来了，该怎么选择呢？

招聘人员可能会想出各种指标来进行筛选淘汰，最终选择到需要的人。

比如，从毕业院校上做文章，必须要什么“985”、“211”大学毕业才行，然后，人还很多？没关系，再来个“C9联盟”高校限制，人一下子就少了很多。

当然，所谓的“第一学历”也是企业招聘人员整出来的指标之一。

反正来应聘的人很多，又不怕招不到人，那就从“第一学历”上来筛选吧，你们都是硕士？那就都说说自己高考完以后上的啥学校吧？

专科？那你可以走了！

继而就有了“第一学历”这种说法，并且还有了一系列连锁反应。

其中，“学历鄙视链”就是其中一个。

“学历鄙视链”，历来已久

准确来说，这可能应该叫“大学歧视”，这在校招(校园招聘会)时更加明显。

正如张雪峰老师在一次节目中说的。

“在中国几乎所有的500强企业，在世界几乎所有500强的企业都告诉你学历不重要，但是老师招聘会看第一学历是什么他们不会去齐齐哈尔大学招聘，他们说的都是假话”！

相信，很多人都会认同这一观点，很多企业都说对学历没有要求，也不歧视“双非”大学的学生，但是，人家在校园招聘会的时候，却压根不去你们学校。

这，可能就是现实，企业认不认可，看一看每年毕业季去不去你们学校就知道了。

对比一下“985”大学都有哪些企业开招聘会，再对比一下“双非”大学有哪些企业在开招聘会就懂了。

那么，面对这种情况，我们是不是只能破罐子破摔呢？怎么做才能“破冰”呢？

努力升学，考入更好的大学，依旧是“破冰之法”

有一句话说得好，“有些东西，只有你也有了，你才有资格说它不重要”。

学历就是这样一种东西，很多人说学历不重要，只有能力更重要的人，学历一点也不低。

你如果去问一个初中毕业生、高中毕业生，“你最后悔的事是什么？”

他们多半会告诉你，是“没有好好学习，考上大学，学历太低，找工作处处碰壁”。

所以，对于我们普通人来说，甭去管什么“第一学历”，也不要去管他什么“学历鄙视链”，无论什么时候，努力学习提升自己的学历，同时，掌握更多技能就对了，让自己拥有更高的“议价权”。

如果，有可能的话，可以考入更好的大学，我想，出路都不会太差。

毕竟，我们的目标不都是世界500强。

身边就有这样一位“神人”，中专出身，也就是说，他的“第一学历”只是个中专，但是，人家现在是中国科学院研究员，你可能会说，年龄肯定很大了吧！

告诉你，80后！

综上，教育部回应没有“第一学历”的概念，而企业招聘时又看第一学历，一点也不矛盾，毕竟两者没有什么关联。

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