什么样的大学毕业生最受企业欢迎？

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第一用人单位看中哪种学历，与自身目标方向与实际自身价值吻合

刚刚毕业的大学生求职前要着重对所选择企业的企业文化有一些用人单位看中哪种学历了解，并看自己是否认同该企业吗？（被该企业也认同 双向认同）如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉的把自己融入到这个团队中。

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第二，展示自身优势与校园优势

很多调查现实绝大多数的毕业生求职目标与薪资高低非常有关联，面试优势更加凸显的居然是自己的毕业大学校园，太过于明显了往往忽略了自身价值所在的表现，个人认为将自身最大优势表达表现出来校园优势会事半功倍锦上添花的亮点这两种优势顺序相互关联，当然校园优势凸显个人价值也是非常直接的方式值得自信表达。

随着企业竞争的加剧，企业更加关注人才的质量，因为人才是创造产品，提供服务，为企业赢得利润的主要因素。许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，这是现代企业的用人特点。

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第三，敬业精神

结果调查发现所有的企业希望招聘学校学生都有着社会生存观，价值观的教育，对学生职业素质，情商，适应能力和心理素质有着较高的期待这些都是职场上不可缺少的小技巧。剩下其他素质就相对容易培养了。

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第四，面试中极力表现沟通能力

有很多公司认为，大学生最需要提高的能力是沟通能力。企业需要的是能够运用自己良好的沟通能力，与企业内外有关人员接触，能够合作无间，同心同德，完成组织的使命和目的。

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第五，协作能力的第二表现

企业特别欣赏有团队精神的员工，对于任何行业来说，协作能力代表着个人与群体之间有着领导力的突出，最容易被发现出闪光点情商最高的那个哪怕是经验不足都足以弥补在领导严重的形象。

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第六，富有激情

企业在对外招聘时，特别注重人才的基本素质，除了要求求职者拥有扎实的专业基础外，还要看他是否有工作激情，一个没有工作激情的人，企业是不会录用的。

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